劳动纠纷 法律问答
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鹤山市-魏峨律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动者遇单位不缴社保，怎样申请仲裁[律师回复] 1、劳动者碰到单位不给缴纳社保的情况，若想申请仲裁，有这么一套操作流程。先着手准备材料，得拿出能证明自己和单位存在劳动关系的东西，像劳动合同、工资发放的记录、工作证，还有考勤记录等。同时，也要准备好能证明单位没给交社保的证据。 2、接着，要向仲裁机构提交仲裁申请书。申请书里得写清楚劳动者和单位的基本信息，还有仲裁请求，比如让单位补缴社保等。也要把事实和理由说明白，像什么时候入职，从啥时候开始单位没交社保这些情况。申请的时候，可以去当地的劳动人事争议仲裁委员会办理。 3、仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定要不要受理。要是受理了，就会通知双方，并且安排仲裁的时间和地点。 4、之后就进入仲裁庭审环节。在庭审中，劳动者要把自己的诉求和理由讲清楚，并且出示准备好的证据。单位也会进行答辩和举证，双方还能互相质证和辩论。 5、最后，仲裁委会根据庭审的情况作出裁决。要是劳动者胜诉了，单位就得按照裁决给补缴社保。要是劳动者对裁决结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。 要提醒的是，各地的仲裁流程可能会有点不一样，申请仲裁得抓紧时间，别超过了仲裁时效。广州法务
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竞业补偿金三月不发可进行仲裁吗[律师回复] 1、要是单位连续三个月没发竞业补偿金，劳动者能去申请仲裁。在咱们生活里，不少用人单位和劳动者会签竞业限制协议，按照《民法典》还有相关劳动法规，签了协议后单位得按月给劳动者经济补偿。要是连续三个月不给钱，那单位就违约了。 2、这种时候，劳动者有不少权利可以行使。劳动者能通过仲裁，让单位把之前欠的竞业补偿金补上，之后也得按约定接着给。另外呢，劳动者还能选择解除竞业限制协议。毕竟单位违约损害了劳动者权益，劳动者这么做是为了摆脱不合理的限制。 3、劳动者去申请仲裁，得准备好证明材料。比如要拿出竞业限制协议，这能证明双方有竞业限制约定。还得提供考勤记录、工资支付记录这些证据，来证明单位没按约定给钱。 如今法律体系不断完善，劳动者维权意识也在增强。以后遇到用人单位三个月不付竞业补偿金的情况，劳动者就可以利用劳动仲裁来保障自己的合法权益。惠州法务
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劳动仲裁进行时该参照什么[律师回复] 1、劳动仲裁开展期间，有不少方面值得参考。先说实体法律这块，有几部关键的法律。包括《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等。《劳动法》对劳动者的基本权利和义务、工作时长、工资报酬这些方面做了规定，就像是给劳动者和用人单位的行为划了条基本的线。 2、《劳动合同法》呢，主要管的是劳动合同从签立到履行、变更再到解除的整个过程，保障劳动者和用人单位双方的合法权益，让双方在合同这件事上都能有法可依。《社会保险法》则涉及到社保缴纳、待遇享受等内容，确保劳动者在社保这块的权益能得到保障。 3、再看程序法律，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动仲裁从申请、受理、开庭到最终裁决的整套程序。比如，仲裁时效是一年，也就是申请人要在规定的一年时间里提出仲裁申请。仲裁委在收到申请后的五天内要决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始算的四十五天内结束。除了这些，相关的行政法规、部门规章还有地方性法规也能作为参考。 随着法律体系不断完善，未来劳动仲裁在实体法律依据和程序法律依据上可能会更加细化和精准。在具体的劳动仲裁案例里，还得结合劳动争议的实际情况，像劳动合同里的具体约定、用人单位自己的规章制度等，综合起来判断当事人的权利和义务。广州法务
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15日后对劳动仲裁判决还能上诉不[律师回复] 在劳动纠纷里，很多人关心对劳动仲裁裁决不服能否在15日后上诉，这里面有不同的情况。 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于一般的仲裁裁决，要是当事人不满意，得在收到仲裁裁决书那天起15天内去法院起诉。要是过了这15天还没去起诉，那裁决书就正式生效了。也就是说，正常情况下，过了15天就没办法再去法院告了。 但终局裁决的情况不一样。用人单位不能直接起诉终局裁决，不过要是有证据能证明终局裁决在适用法律法规上有错误，或者劳动争议仲裁委员会没有管辖权等法定问题，用人单位可以在收到仲裁裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者对终局裁决不服，还是能在15天内去法院起诉。 要是不小心超过了上诉时间，当事人就不能去法院起诉了。不过要是仲裁裁决有能撤销的情况，还是可以试着申请撤销。要是遇到这种情况，建议大家赶紧找专业的法律人士咨询，让他们根据实际情况，帮你想想后续该走什么法律途径，可别自己瞎琢磨，耽误了解决问题的时机。汕头法务
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劳动仲裁请律师，大概要花多少律师费[律师回复] 1、劳动仲裁请律师大概要花多少钱，这可没法给出一个准数，好多因素都会掺和进来，共同影响最终的收费。 2、案件的难易程度是个很关键的因素。要是案子收集证据特别难、涉及的法律关系又复杂，像既有加班工资怎么算的问题，又有经济补偿的争议，那律师就得花更多时间和精力，收费一般就高。要是案子简单明了，争议的钱也不多，那收费自然就低些。 3、不同地方收费也不一样。在一线城市和经济发达地区，律师收费普遍比三四线城市和经济落后地区高，这和当地的经济发展水平还有生活成本有关。 4、律师自身的资历和经验对收费影响也不小。那些经验丰富、名气大的律师，因为专业能力强，成功的案子多，收费往往比普通律师高。 5、劳动仲裁律师收费一般有两种方式。一种是按件收费，简单的案子可能收几千块，复杂的案子可能要上万。另一种是按争议金额的比例收费，比例一般在百分之几到百分之十几之间。 要是想知道具体得花多少钱，建议和律师当面聊聊，结合案子的实际情况来确定。另外，有些劳动者符合法律援助条件的，可以申请法律援助，政府会指派律师免费帮忙打官司。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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