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劳动纠纷仲裁不服怎么处理[律师回复] 结论： 对劳动纠纷仲裁不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，起诉要准备相关材料，法院会审理并作出判决，不同类型劳动纠纷处理方式可能有差异。 法律解析： 1、法律赋予了当事人对劳动纠纷仲裁结果不服时的起诉权利，规定在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉，这是为了保障当事人的合法权益，使其有机会通过司法途径进一步寻求公正。 2、起诉时准备起诉状和相关证据等材料是必要的，起诉状要清晰陈述诉求和事实理由，证据则是支撑自身主张的关键。 3、法院会依据法律和具体情况审理判决，对于错误的仲裁裁决可撤销或变更，正确的则维持，这体现了司法的公正和对合法裁决的支持。 4、诉讼中双方积极准备证据、依法行使权利和遵守程序，才能更好地维护自身利益。 不同劳动纠纷情况各异，若遇到复杂问题，建议及时向专业律师咨询，以确保自身权益得到有效维护。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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