劳动纠纷 法律问答
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起诉劳动合同该去哪个管辖法院[律师回复] 起诉劳动合同纠纷通常要先进行劳动仲裁，这是劳动仲裁前置程序。只有对仲裁结果不服，才可以向法院提起诉讼。 在地域管辖方面，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地的基层人民法院管辖。这里要明确，劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。要是用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地就是用人单位所在地。 级别管辖上，一般是到基层人民法院起诉。不过，若案件有重大影响或者涉及复杂法律适用问题，可能会由中级人民法院甚至高级人民法院管辖，但这种情况不多见。 因此，劳动者或用人单位起诉劳动合同纠纷时，要结合实际情况，选择用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。如果不确定管辖法院，可以咨询专业法律人士，避免因管辖问题影响案件进程。汕头法务
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公司在哪些情形下能够延期发工资[律师回复] 从法律角度看，员工按时拿到工资就跟去超市买完东西能带走商品一样天经地义。不过《工资支付暂行规定》里也说了，有些情况下用人单位能延期支付工资。 第一种情况是遇到天灾、战争这类不可抗力，就像突然来了洪水、地震，工厂都被破坏了，短时间内确实没办法按时给大伙发工资。另一种情况是单位生产经营困难，钱周转不开。不过这种不能单位自己说了算，得先征得单位工会同意。而具体能延期多久，各省、自治区、直辖市的劳动行政部门会根据当地情况确定。 除了这两种情况，单位可不能随便晚发工资。要是违反了，那就要担法律责任了。如果单位拖欠工资，员工可以要求单位在一定时间内把工资补齐。要是过了时间还不给，那单位就要多给员工赔偿，赔偿金额在应付工资的百分之五十到百分之百之间。要是员工和单位因为工资支付的事儿起了争执，员工可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能去法院起诉单位。 所以，员工要清楚自己的权益，遇到工资被随意拖欠的情况，要勇敢地用法律武器维护自己。单位也得遵守法律规定，别随意拖欠工资，不然麻烦可就大了。惠州法务
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若包工头没给工人交保险该怎么处理[律师回复] 包工头没给工人缴纳保险，处理办法得看具体情况。 要是包工头有合法的用工主体资格，按照《社会保险法》，用人单位得给职工交社保。工人可以先跟包工头商量，让他补缴保险。要是商量不通，能向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权让包工头在规定时间内改正。要是包工头逾期不改，会对用人单位处应缴社保费数额1倍以上3倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 要是包工头没有合法用工主体资格，根据相关法律，具备用工主体资格的发包方要承担用工主体责任。这时工人可以要求发包方来缴纳保险，也是先协商，协商不成可以去劳动仲裁或者走法律诉讼。 要是工人在没缴纳保险期间出了工伤等事故，包工头或者发包方要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工人可以去做劳动能力鉴定，确定伤残等级后要求相应赔偿。要是双方在赔偿问题上有争议，可以申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。大家要知道，社保是保障工人权益的重要手段，遇到这种情况，一定要用合法途径维护自己的权益。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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