劳动纠纷 法律问答
134.3
万
解答量
1857
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁后没去法院怎么判[律师回复] 劳动仲裁裁决作出后是否立马生效呢？并不是，这和起诉情况有关。当事人对非终局裁决的劳动争议仲裁结果不服，从收到裁决书那天起，有十五天时间可以去法院起诉。要是过了十五天没起诉，仲裁裁决书就正式生效。 而终局裁决的情况稍微复杂点。用人单位若有证据证明存在法定情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决；劳动者对终局裁决结果不满意，也能在收到裁决书十五天内去法院起诉。要是双方都在相应时间内没去起诉或申请撤销，那么裁决书也会生效。 生效的仲裁裁决是有强制执行力的。如果遇到一方不肯履行裁决，另一方可向法院申请强制执行。法院会先审查申请，只要符合条件，就会采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等方式，保障另一方的权益，让仲裁裁决确定的权利义务得以实现。所以大家要留意起诉期限，及时维护自身权益。惠州法务
5解答 4.3w浏览 -
公司调动工作地点岗位，如何申请仲裁[律师回复] 公司随意调动工作地点和岗位，咱劳动者觉得不合理，和公司商量又没用，这时候可以申请劳动仲裁维权。 第一步是收集证据。一方面，要收集能证明咱们和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤表这些。另一方面，得收集和工作地点、岗位调动有关的证据，比如公司发的调岗调薪通知、和公司沟通的记录，用来证明公司有调动行为，并且咱是反对的。 第二步是准备仲裁申请书。咱们要在申请书里写清自己和公司的基本信息，明确提出仲裁请求，比如要求恢复原来的工作岗位和地点，或者让公司赔偿损失等。还要写清楚事实和理由，把公司调动的情况以及不合理的地方详细说一下。 第三步，带上仲裁申请书、证据材料副本、证据清单，还有本人身份证及复印件，去当地的劳动仲裁委员会提交申请。 仲裁委收到申请后，会在规定时间里决定是否受理。要是受理了，就会通知双方开庭的时间和地点。 最后一步就是参加仲裁庭审。庭审时要按照仲裁员的指引，陈述自己的观点，出示证据。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行调解或者裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院起诉。汕头法务
5解答 3.1w浏览 -
劳动仲裁期间何时提供证据材料[律师回复] 劳动仲裁期间，提供证据材料的时间得根据具体情况来定。一般仲裁委受理案件后，会给双方发《举证通知书》，里面会写明举证期限，大家要在这个期限内交证据。通常要求在第一次开庭前完成举证。要是真有困难，想延期举证，就得在举证期限结束前，向仲裁委交书面申请，能不能批准就看仲裁委了。 要是在规定的举证期限内交证据有困难，也可以在期限结束前向仲裁委申请延期。要是仲裁委同意了，就能适当延长举证时间。 要是过了期限才交证据，仲裁委会根据不同情况决定收不收。要是这个证据和案件主要事实有关，仲裁委一般会收，但可能会批评教育逾期交证据的一方。要是证据和案件主要事实没关系，仲裁委可能就不收了。 所以大家要多留意仲裁委发的《举证通知书》，按规定的时间和要求交证据。要是真有难处，就赶紧申请延期。广州法务
5解答 4.7w浏览 -
劳动仲裁时怎样追加仲裁请求[律师回复] 1、劳动仲裁里追加仲裁请求，得按法律程序走。时间点很重要，通常当事人要在举证期限结束前提出。为啥呢？举证期限是保证仲裁能有序进行的，在这个时间内提，仲裁庭能好好安排审理程序。要是过了这个时间，仲裁庭会看情况决定是否接受追加的请求。 2、准备书面材料也不可少。要写一份追加仲裁请求申请书，把追加的事儿、相关事实和理由写清楚。事实部分要详细讲和追加请求有关的事儿是怎么发生的，理由部分得照着劳动法律法规来说明为啥追加是合法合理的。 3、申请交上去后，仲裁庭会进行审查。要是仲裁庭觉得追加请求没问题，也不影响仲裁正常进行，就会把它加到仲裁审理里。但要是请求不清楚，或者和原来的仲裁请求没啥关系，仲裁庭可能就不受理，还会把原因说清楚。 4、要是仲裁庭同意追加请求，之后会重新安排举证、答辩这些程序。这时候当事人就得按新要求补充证据，这样自己的主张才能有足够的依据。 随着法律意识的提升和劳动纠纷的多样化，未来劳动仲裁程序可能会更加灵活和高效，对于追加仲裁请求的处理或许会出台更细化、完善的规则，以更好地平衡双方当事人的权益和保障仲裁程序的公正进行。汕头法务
5解答 4.4w浏览
-
劳动者遇单位不缴社保，怎样申请仲裁[律师回复] 1、劳动者碰到单位不给缴纳社保的情况，若想申请仲裁，有这么一套操作流程。先着手准备材料，得拿出能证明自己和单位存在劳动关系的东西，像劳动合同、工资发放的记录、工作证，还有考勤记录等。同时，也要准备好能证明单位没给交社保的证据。 2、接着，要向仲裁机构提交仲裁申请书。申请书里得写清楚劳动者和单位的基本信息，还有仲裁请求，比如让单位补缴社保等。也要把事实和理由说明白，像什么时候入职，从啥时候开始单位没交社保这些情况。申请的时候，可以去当地的劳动人事争议仲裁委员会办理。 3、仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定要不要受理。要是受理了，就会通知双方，并且安排仲裁的时间和地点。 4、之后就进入仲裁庭审环节。在庭审中，劳动者要把自己的诉求和理由讲清楚，并且出示准备好的证据。单位也会进行答辩和举证，双方还能互相质证和辩论。 5、最后，仲裁委会根据庭审的情况作出裁决。要是劳动者胜诉了，单位就得按照裁决给补缴社保。要是劳动者对裁决结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。 要提醒的是，各地的仲裁流程可能会有点不一样，申请仲裁得抓紧时间，别超过了仲裁时效。广州法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
发生车祸对方敲诈该如何应对发生车祸对方敲诈，首先要保持冷静，切勿妥协满足不合理要求。及时报警，让交警对事故进行责任认定，留存现场证据，如拍照、录像等。可与对方协商，但需在有第三方见证的情况下进行。若对方持续敲诈，可通过法律途径维护自身权益，向法院起诉解决纠纷。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车什么情况走全损车辆达到全损通常有两种情况。一是车辆维修费用过高，当维修费用与车辆实际价值的比例达到一定程度，一般超过80%时，保险公司会认定车辆全损；二是车辆严重损坏且无法修复，如遭遇重大事故致车辆结构严重受损、关键部件无法恢复等，也会按全损处理。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故责任纠纷要进行精神鉴定吗交通事故责任纠纷不一定都要进行精神鉴定。一般在受害人可能因事故导致精神障碍、精神痛苦严重且影响日常生活等情况下，可申请精神鉴定以确定精神损害程度及赔偿依据。若未出现明显精神异常等符合鉴定情形，通常无需进行精神鉴定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****6379
156****3632
136****8295
