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公司没有给我交社保怎么办[律师回复] 结论：公司不缴社保，你手上有两样抓手，不用自己认栽。 行政上，向社保征缴机构（社保中心稽核部门）投诉，它们可以责令公司补缴并加收滞纳金，这条不以你离职为前提，在职就能办。民事上，如果因为没缴社保导致你无法享受待遇（比如医疗费、工伤、生育报销），你可以要求公司赔偿你的损失，通过仲裁主张。 保留好劳动关系证据：合同、工资流水、工牌。很多人误以为"不交社保只能自己认"，其实社保征缴是行政强制，公司躲不掉的。投诉时把入职时间、工资基数、未缴时段写清楚，越具体越好。别拖，补缴这事儿越早越稳。补缴后你的养老、医疗年限都能接续，长期看受益的是你自己。补缴后你的养老医疗年限都能接续，长期看受益的是你自己，别嫌麻烦。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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