劳动纠纷 法律问答
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拖欠厨师工资怎样要回[律师回复] 结论： 厨师被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉维权，同时要保留好相关证明材料。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠劳动者工资是违法行为。厨师被拖欠工资时，与用人单位协商是较为温和的解决方式，双方达成一致支付方案后，用人单位应按约定支付工资。若协商不成，劳动行政部门可依据法律规定责令单位限期支付工资，逾期不支付的，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动仲裁和法院诉讼则是更具强制力的维权途径。仲裁需提交相关证据材料，对仲裁结果不服还可向法院起诉。保留好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能在维权时证明工作事实与应付工资情况，保障自身合法权益。如果在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。广州法务
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劳动有争议，手机录音能不能作为证据[律师回复] （一）确保录音真实，不进行剪辑、篡改，保证其真实性。 （二）采用合法方式获取录音，避免使用威胁、窃听等非法手段。 （三）使录音内容和劳动争议相关，像证明劳动关系、工资待遇、加班情况等争议焦点。 （四）将录音与其他证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等结合，形成证据链增强证明力。 （五）提交录音证据时保留原始载体，整理成文字版，标注录音时间、地点、人物等信息。 法律依据： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九十条规定，存有疑点的视听资料、电子数据不能单独作为认定案件事实的根据。所以仅有录音证明力有限，需与其他证据形成证据链。惠州法务
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