交通事故 法律问答
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私家车搭载他人出车祸，车主有责任么[律师回复] 私家车拉人出了车祸，车主到底有没有责任？这得分不同情况来看。 要是在事故里，车主有违规行为，像超速、闯红灯或者酒驾，导致出了车祸，按照《民法典》侵权责任编，车主就得对车上乘客的损伤进行赔偿。 如果事故是第三方造成的，而且第三方负全责，这时候车主没过错，就不用对乘客负责，乘客的损失由第三方承担。但要是车主也有错，比如车子有安全隐患，那车主就得按过错大小承担相应责任。 另外，如果是无偿载人，也就是“好意同乘”，《民法典》规定，非营运车出事故伤了无偿乘车的人，要是是车主这边的责任，可以减轻赔偿，但车主故意或者有重大过失的情况除外。 所以，私家车拉人出车祸，不能直接说车主一定有责任，得看事故责任怎么认定，还有车主有没有过错，具体情况具体分析。要是遇到复杂的情况，建议咨询专业法律人士。惠州法务
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小孩突然闯出马路被撞责任属谁[律师回复] 小孩突然跑到马路上被车撞了，责任怎么划分是大家关心的问题。责任划分得看具体情况。 要是小孩监护人没尽到监护责任，像没看住孩子让其随便跑到马路上，那监护人可能要担一定责任。要是驾驶人有过错，比如超速、酒驾、开车时打电话分心，违反了道路交通安全法规，驾驶人就得按过错程度担责。 如果驾驶人正常开车，没违规，但小孩突然跑出来，一般监护人要负主要责任。不过考虑公平原则和保护小孩，驾驶人也可能要承担一定比例的无过错赔偿。 出了这种事故，交警会根据现场勘查、当事人说法、证人证言和监控录像等证据来认定责任，然后出具交通事故责任认定书。这可是认定各方责任的重要依据。要是当事人对责任认定结果不满意，能在规定时间内申请复核。最终赔偿责任怎么划分，会按照责任认定书，结合相关法律规定来确定。所以，大家遇到这种情况别慌，等交警的认定结果，对结果有异议也有解决办法。汕头法务
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要是对责任认定书有异议怎样处理[律师回复] 如果对责任认定书有异议，有不同的处理方式。 在道路交通事故中，对交通事故认定书有异议，要在认定书送达之日起规定期限内，向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。复核申请里要写清楚复核请求、理由和主要证据。上一级公安机关交通管理部门会审查申请，决定是否受理。要是受理了，会在规定期限内给出复核结论。 在其他类似责任认定情况中，像工伤认定决定书，职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，能依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼。 在申请复核、行政复议或者行政诉讼时，得准备好支持自己观点的证据，比如现场照片、证人证言、监控资料等，这样能更有力地证明自己的主张。同时，要严格遵守相关时间规定，要是逾期了，可能会丧失相应权利。汕头法务
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超车撞人必定要承担全部责任吗[律师回复] 在交通事故里，很多人以为只要是超车撞人，超车的一方就得负全部责任，其实不是这样的。交通事故责任该怎么认定，得按照《道路交通安全法》还有它的实施条例来。简单来说，要看看事故里各方的行为对事故发生有多大作用，以及过错有多严重。 如果超车的一方违规超车，像是在不允许超车的路段硬要超车，或者超车的时候没和前车保持安全距离，而且这些违规行为就是事故发生的直接原因，那超车方可能要承担全部责任。 不过，要是被超的车辆也有违规行为，影响了事故的发生和结果，比如说它突然变道、急刹车，那被超车辆也得承担一部分责任，超车方就不用负全部责任了。另外，要是行人违反了交通规则，像闯红灯、不走人行横道，行人也得承担一定责任。 交通事故的责任得由交警部门来认定。他们会去勘查现场、调查取证，综合这些情况作出判断。要是当事人对责任认定结果不服，也别着急，在规定的时间内还能申请复核。所以，超车撞人到底该谁担责、担多少责，要具体情况具体分析。惠州法务
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请问一下事故责任认定书交警会有存案吗[律师回复] 会有存档，放心。交通事故认定书是交警部门依法制作的法律文书，制作后录入交通管理系统长期保存，交警队的案卷里留存原件，全国交警信息系统能查到电子记录。您需要调取时有几种途径：一、当事人凭身份证直接到作出认定书的交警队申请查阅、复印，交警队会加盖事故处理专用章，这份复印件在保险理赔、诉讼中同样有效；二、丢了原件也不影响理赔和起诉——保险公司和法院都能接受交警队出具的盖章复印件或事故证明；三、诉讼中一方不提供认定书的，律师可以申请法院调查令调取，或者法院依职权向交警队调取卷宗，包括现场图、询问笔录、检验鉴定等全套材料都可能成为证据。再补充几点实用信息：对认定书不服的，收到之日起三日内可以向上一级公安交管部门申请复核，复核一次为限；对民事赔偿比例不服的，还可以在诉讼中向法院举证推翻认定书的责任划分，法院有权重新划分民事赔偿比例。总之认定书不怕丢、不怕对方藏着，存档是常态，随时能取。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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