交通事故 法律问答
141.3
万
解答量
1911
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通意外造成人伤可索赔什么费用[律师回复] 交通意外导致人员受伤，受害人能索赔的费用得看具体的损伤情况，一般有这么几类。 要是遭受了人身损害，能索赔的费用包括：医疗费，依据医疗机构给出的收款凭证来确定；误工费，根据受害人误工的时间和收入状况来算；护理费，要考虑护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限；交通费，是受害人及其必要的陪护人员就医或者转院治疗实际产生的费用；住院伙食补助费，参考当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准；营养费，则根据受害人的伤残情况，参考医疗机构的意见来确定。 如果造成了残疾，除了上面说的那些费用，还能索赔残疾赔偿金和残疾辅助器具费。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算；残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准来算。 要是导致了死亡，赔偿义务人除了要赔偿相关的治疗费用，还要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总额来计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。汕头法务
5解答 4.6w浏览 -
无保险情况下主责次责该如何赔偿[律师回复] 在没有保险兜底的交通事故里，主责和次责的赔偿得按双方在事故里的责任比例来算。 先搞清楚双方责任划分这一关键问题。一般来说，主要责任一方承担的责任比例大多在70% - 90%，次要责任一方是10% - 30%，不过具体比例还得由相关部门结合实际事故情况来定。比如两车相撞，一方违规变道是主要过错，那它大概率就是主责。 赔偿范围涉及人身损害和财产损失。人身损害赔偿的项目挺多，像看病的医疗费、耽误工作的误工费、请人照顾的护理费、出行的交通费、住宿费用、住院时的伙食补助，还有必要的营养费等。要是造成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费；要是导致死亡，还得赔丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。财产损失就按实际受损情况来确定，比如车辆维修费用等。 赔偿时，双方先坐下来商量赔偿金额和方式。要是主责方和次责方都有损失，那就按照各自责任比例互相赔偿。打个比方，主责方担70%责任，次责方担30%责任，主责方的损失次责方赔30%，次责方的损失主责方赔70%。 要是双方谈不拢，也别急，可以找有关部门来调解。要是调解也没用，就去法院起诉，法院会依据实际情况和相关证据作出判决。 法律建议：发生事故后，要及时保护现场、收集证据，方便后续确定责任和赔偿。协商时要保持理性，保留好沟通记录，为可能的调解或诉讼做准备。汕头法务
5解答 4w浏览
-
追尾后保险会不会赔偿误工费[律师回复] 追尾后保险赔不赔误工费，要根据具体情况来判断。 要是追尾只导致车辆损坏，一般保险是不会赔偿误工费的。因为只有车受损，没人受伤，不存在因为要去医院治疗或者处理交通事故耽误工作，从而使收入减少的情况，所以保险通常不用赔误工费。 但要是追尾造成有人受伤了，按照《中华人民共和国民法典》的规定，伤害别人致使其人身受到损害，耽误工作导致收入减少的，就得赔偿误工费。承保交强险和商业三者险的保险公司，要按照保险合同在责任范围内进行赔偿。 误工费是根据受伤者误工的时间和收入情况来定的。误工时间得看受伤者治疗的医院给出的证明。如果受伤者有固定收入，误工费就按实际减少的收入来算；要是没有固定收入，就按他最近三年的平均收入算。要是没办法证明近三年的平均收入情况，那就参照法院所在地相同或者相似行业上一年度职工的平均工资来算。所以，追尾后有没有人员受伤，直接关系到保险会不会赔偿误工费。汕头法务
5解答 3.3w浏览
-
借车出事后车主不让用保险怎样处理[律师回复] 1、借车出事后要是车主不让用保险，咱们可以这么办。根据《民法典》规定，要是因为租车、借车这些情况，让机动车的车主、管理者和实际使用人不是同一个人，出了交通事故造成损失，而且是机动车这一方的责任，那就由开车的人来承担赔偿责任；要是车主、管理者对事故发生有过错，那他们也要承担相应的赔偿责任。要是符合保险理赔的条件，用保险来理赔是既合理又合法的。 2、和车主好好沟通很重要。跟车主讲清楚保险能起啥作用，理赔的流程是咋样的，让他知道用保险能减轻双方的经济压力。同时跟他解释，保险理赔不一定会让保费大幅上涨，在正常理赔的范围内，保费的变化通常都不大。 3、要是和车主沟通没啥效果，那就去问问保险公司。就算车主不同意，只要符合保险合同规定的理赔条件，开车的人就可以向保险公司申请理赔。保险公司会根据实际情况去调查和处理。 4、要是保险公司以车主不同意为理由，拒绝进行理赔，开车的人可以通过法律手段来维护自己的权益。把和事故相关的证据准备好，像事故责任认定书、车辆维修发票、医疗费用清单这些，然后去法院起诉，要求保险公司按照保险合同的约定进行理赔。 现在法律环境不断变化，保险行业也在不断发展，未来对于这类借车保险理赔纠纷的处理可能会更加规范和便捷。车主和使用人都应该增强法律意识，提前了解相关规定，避免不必要的纠纷。广州法务
5解答 3.8w浏览 -
电动车遭损坏要怎样去索赔[律师回复] 电动车损坏后该怎么索赔？下面为你介绍具体步骤。 先确定责任方。要是别人故意或不小心弄坏你的电动车，像被人撞了，那对方得赔偿；要是在商场、小区等地方，由于管理不到位导致车损坏，那场所管理方可能要负责。 接着要及时固定证据。给受损电动车全方位拍照，把整体外观和具体损坏部位都拍下来，还可以拍现场视频。要是有目击证人，要记下他们的联系方式。另外，和损坏事件有关的票据，比如维修发票、购买凭证都得留好，这能证明电动车价值和维修花销。 证据固定好后，就去和责任方心平气和地协商。跟对方讲清楚情况，提出合理赔偿要求，像维修费用、车辆损坏产生的合理交通费用等。协商时最好做个谈话记录，记下双方说的话。 要是协商没结果，可以向相关部门投诉。在消费场所出的事，就找消费者协会；要是交通事故，就报警让交警处理。 如果前面这些办法都行不通，就只能去法院起诉了。向有管辖权的法院提起民事诉讼，把之前准备的证据提交上去，让法院判决责任方赔偿。整个过程中，一定要留意诉讼时效，否则超过时间，可能就没办法胜诉了。广州法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
177****3129
134****1756
180****3153
