公司经营 法律问答
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东莞-曾信...律师16分钟前解答了“公司经营”问题
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公司股权分配分割应该怎么去做[律师回复] 公司股权分配分割需综合考量多因素并依法定流程操作。分配股权时，应依据股东出资比例、对公司的贡献以及承担风险大小等确定份额。新设立公司，股东需签订详细的股权分配协议，明确股权比例、分红权、表决权等权利义务。 当涉及股权分割，如股东退出或公司重组，要遵循法定程序。有限责任公司股东对外转让股权，需经其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权。转让时要签订协议并办理工商变更登记。 为保障股权分配分割顺利进行，可采取以下措施： 1.股东在协商股权分配时，保持公平透明，充分沟通。 2.签订各类协议时，条款要明确清晰，避免模糊。 3.严格按法定程序转让股权，保障其他股东的知情权和优先购买权。惠州法务
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民营企业申请破产员工该怎么做[律师回复] （一）确认自身权益，明晰工资、加班费、经济补偿金等应得权益，员工工资等债权在破产财产里优先受偿。 （二）及时向破产管理人申报债权，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和债权的材料。 （三）关注破产程序进展，参加债权人会议，了解企业资产清算、债务清偿等情况，行使自身权利。 （四）若对债权认定有异议，先向破产管理人提出复核要求；若对复核结果不服，向法院提起诉讼。 （五）积极寻找新的就业机会，降低失业影响。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。汕头法务
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非法经营烟草业务会有什么后果[律师回复] 结论： 非法经营烟草业务构成非法经营罪，情节严重与否有不同量刑，还可能面临行政处罚。 法律解析： 根据法律规定，违反国家规定非法经营烟草业务、扰乱市场秩序，情节严重就构成非法经营罪。情节严重的认定有标准，非法经营数额五万元以上，或违法所得二万元以上属于情节严重；非法经营数额二十五万元以上，或违法所得十万元以上属于情节特别严重。一般情节处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。同时，相关部门还会给予行政处罚，像责令停止经营、没收违法所得、处以罚款等。如果涉及非法经营烟草业务相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。汕头法务
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老婆分割股权成为股东怎么处理[律师回复] （一）有限责任公司的处理方式 夫妻双方协商一致将出资额部分或全部转让给配偶时，若过半数股东同意且其他股东明确放弃优先购买权，配偶可成为公司股东。 若过半数股东不同意转让但愿意以同等价格购买出资额，可对转让所得财产进行分割。 若过半数股东既不同意转让也不愿以同等价格购买，视为同意转让，配偶可成为股东。 （二）股份有限公司的处理方式 股份有限公司股份转让相对自由，夫妻双方协商一致后，按股权转让一般程序依法办理相关手续，配偶即可成为股东。 法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第七十三条 人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限责任公司的出资额，另一方不是该公司股东的，按以下情形分别处理： （一）夫妻双方协商一致将出资额部分或者全部转让给该股东的配偶，其他股东过半数同意，并且其他股东均明确表示放弃优先购买权的，该股东的配偶可以成为该公司股东； （二）夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后，其他股东半数以上不同意转让，但愿意以同等条件购买该出资额的，人民法院可以对转让出资所得财产进行分割；其他股东半数以上不同意转让，也不愿意以同等条件购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。 用于证明前款规定的股东同意的证据，可以是股东会议材料，也可以是当事人通过其他合法途径取得的股东的书面声明材料。广州法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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