工伤赔偿 法律问答
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报工伤住院医药费怎么付款[律师回复] 1. 通常来说，医药费得先由个人自己掏钱垫付。 2. 接着呢，单位要在规定的时间里去提交工伤认定的申请。 3. 等劳动保障行政部门把工伤认定的决定做出来以后，单位就可以带上相关材料，到社保经办机构去申请报销医药费。 4. 社保经办机构审核没问题了，就会按照规定把相应的医药费给支付了。 5. 如果单位没有按照规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那一天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 6. 在申请报销的时候，得把相关的医疗费用凭证、工伤认定决定书这些材料都准备好。 总之，要及时把医药费垫付上，然后按照规定的流程去申请报销，这样才能保障自己的合法权益。惠州法务
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工伤误工费赔偿百分之多少[律师回复] 工伤误工费赔偿怎么确定呢？一般是根据受害人的误工时间以及收入状况来定。下面给你具体说说： 1. 受害人有固定收入的情况：这种情况下，误工费按照实际减少的收入来算。计算公式就是：误工费赔偿金额 = 受害人固定收入（按天/月/年算）×误工时间。 2. 受害人无固定收入的情况：要是受害人没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入计算误工费。要是没办法拿出证据证明最近三年的平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。 这里要提醒一下，具体的赔偿比例可能会因为地区、行业等因素而不一样。在工伤赔偿案件里，还得结合具体的情况，综合起来进行考量和计算，这样才能得出比较合理的赔偿金额。汕头法务
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工伤赔偿都有哪三笔钱给[律师回复] 工伤赔偿一般有三笔主要的款项，具体如下： 1. 一次性伤残补助金：这个是根据伤残等级来定的，主要是对因工伤造成劳动能力丧失的一种补偿。计算的时候是以本人工资作为基数，再按照一定的比例来发放。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项和解除或者终止劳动关系有关。其中，一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金来支付的，主要是用来支付工伤职工后续治疗等费用；而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，目的是保障工伤职工离职后的就业权益。具体的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的。 总的来说，工伤赔偿就是为了保障工伤职工的合法权益。具体的赔偿金额，需要结合工伤职工的实际情况以及当地的相关规定来确定。汕头法务
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在工厂上班受伤骨折怎么赔偿多少钱[律师回复] 情况分析：这是工伤赔偿方面的问题。 信息整理： 1. 工伤赔偿得根据实际情况来计算，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都要考虑。 2. 医疗费是按照实际花销报销，停工留薪期工资就按原来的工资待遇发。 3. 伤残津贴则根据伤残等级定，比如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，然后依次递减。 回答撰写：要是在工厂上班的时候受伤骨折了，第一步得赶紧去申请工伤认定。治疗的费用会按实际花销报销，停工留薪期的工资就按照受伤之前的工资水平发放。等鉴定确定了伤残等级后，一级伤残能拿到本人工资90%的伤残津贴，二级是85%，以此类推。另外，可能还有一次性伤残补助金等其他赔偿项目。具体能赔多少钱，得结合受伤的情况、工资水平还有当地的工伤赔偿标准等综合算出来。最好尽快找律师帮忙处理，这样能保障自己的合法权益。惠州法务
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包工头临时雇佣工人受伤怎么赔偿[律师回复] 1. 先得明确，双方的法律关系是雇佣关系。 2. 如果包工头有相应资质，工人受伤了就按工伤来处理。要是有工伤保险，就由工伤保险基金或者包工头承担赔偿责任；要是没参加工伤保险，那包工头得承担全部赔偿责任。 3. 要是包工头没有资质，工人受伤一般按提供劳务者受害责任纠纷处理。这种情况下，包工头和接受劳务的那一方得承担连带赔偿责任。 4. 赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等等。具体赔多少，得看工人受伤的情况、工资收入这些因素来确定。 5. 包工头得赶紧送工人去就医治疗，医疗费用也得他来承担。同时，双方可以商量赔偿的事儿，要是商量不成，工人可以向法院起诉。 总之，包工头临时雇佣工人受伤后的赔偿问题挺复杂的，得根据具体情况来确定谁赔偿、赔哪些项目。最好及时找专业律师咨询一下，这样能维护好自身的合法权益。惠州法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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