婚姻家庭 法律问答
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当法人是老人时能不能强制执行[律师回复] 在我国，法人指的是有民事权利和民事行为能力，能够依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织，这和法定代表人是不同的，法定代表人是自然人。要是法人成为了被执行人，法院就能对它进行强制执行。 要是法人不履行已生效法律文书规定的义务，法院有权力采取多种执行手段。像查询、冻结、划拨法人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖法人的财产等。而且执行的范围仅限于法人自己的财产，不会因为法定代表人是老人就有不同。 不过，要是老人担任法定代表人，在一些情况下也可能会受执行措施影响。比如说，当法人被列入失信名单，法定代表人可能会被限制消费，没办法乘坐飞机、高铁进行高消费。但这些措施不是因为法定代表人是老人，而是因为他代表法人，并且法人有失信行为。所以大家要清楚，法人和法定代表人不一样，法人被执行时主要针对法人财产，而法定代表人受影响是基于法人的失信情况，和年龄没关系。律图揭阳
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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