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检察机关不批捕，公安机关该如何处理[律师回复] 公安机关拿到检察机关作出的不批捕决定，第一件要做的事就是立刻放人，不能有任何拖延。即便后续打算走复议等程序，也不能以还在走流程为借口继续关押当事人，必须当场出具正式的释放证明书，把之前的羁押状态直接解除。 要是办案民警结合手头已有的证据，认为检察机关的不批捕决定确有错误，完全可以在拿到不批捕决定书的当天起算五日内，向作出这个决定的同级检察院申请复议。提交复议申请的时候，不能只说自己有异议，得把全部已侦查到的犯罪线索、固定好的证据材料一并附上，方便检察院的复核部门全面梳理案件情况。 有些案件确实还需要接着往下侦查，不能就此结案的，只要符合取保候审或者监视居住的法定条件，就可以给当事人变更这两类非羁押的强制措施。操作的时候一定要严格卡好法定的最长期限，不能超期，同时也要保证当事人正常的辩护、申诉等合法权利不会被限制。 要是提出的复议申请没被同级检察院接受，还能在拿到复议结果的五日内，继续向上一级检察院提请复核。上一级的检察机关接到复核申请之后，必须在七日内给出明确的复核结论，不能拖着不办。 后续侦查过程中要是发现根本不存在犯罪事实，或者涉案情节特别轻微，依照法律根本不需要追究刑事责任的，就要及时走正式的撤案程序，并且把撤案结果明确告知涉案的当事人。整个处理流程的每一步都得卡准法定时限，绝对不能出现超期羁押这类侵犯公民人身权利的违规操作。广州法务
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看守所最长时间是多久[律师回复] 很多人不清楚，人被关进看守所之后，具体要待多久，完全跟着案件走流程的阶段走，没有固定的统一时长。 最开始是拘留阶段，这个阶段最长不会超过三十七天。一般来说公安拘留当事人之后，如果觉得需要把人逮捕，得在拘留后的三天内，提交材料给检察院申请批捕。遇到案情有特殊情况的，这个提请的时间还能再多一到四天。要是遇到流窜多地作案、多次犯事、好几个人结伙作案的重大嫌疑人员，提请批捕的时间最长能拉到三十天。等公安把申请递上去，检察院要在七天之内，给出要不要批捕的明确答复。 等检察院正式批捕之后，案件就进入了侦查羁押的环节，这个阶段正常来说不会超过两个月。如果案子实在复杂，到了两个月的期限还没法办完终结，要往上一级检察院报批，获批之后可以再多延长一个月。要是案子还符合其他法定的特别复杂的情形，走对应的审批流程之后还能继续往后延。 侦查环节走完，案件移送到检察院进入审查起诉阶段，正常一个月内就要出结果，要是遇到情节重大、涉及面广的复杂案子，还能再多延长十五天。 最后到了法院的审判环节，正常两个月之内就要出宣判结果，最慢也不能超过三个月，遇到特殊的法定情况，同样可以走流程申请延长。 要是不算所有的特殊延长情形，嫌疑人从进看守所开始算，大概七个月左右就能走完前面的常规流程。但要是确实碰到案情复杂、嫌疑人属于流窜作案这类情况，走完所有法定的审批程序之后，最终在看守所的羁押时间还可能更长。汕头法务
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逮捕证延迟出示该作何种处理[律师回复] 从法律的角度看，逮捕证延迟出示是个涉及执法程序合法性的大问题。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，公安机关抓犯罪嫌疑人的时候，必须当场拿出逮捕证。这就好比你去借东西，得有借条才合理合法。 如果只是在逮捕证出示这件事上耽误了，其他逮捕环节都按规定来，也没对嫌疑人的合法权益造成啥实质性伤害，像没把人打伤，没搞长时间的非法关押。这种情况下，逮捕行为通常不会被认定无效。不过这并不代表可以姑息，相关执法人员会受到单位内部的纪律处分，比如警告、记过，就是要让他们以后严格遵守执法程序。 但要是因为延迟出示逮捕证，让嫌疑人的合法权益受损了，比如无缘无故把人关很久，还对人家身心造成伤害，那嫌疑人及其家属就可以去申请国家赔偿。要是执法人员情节特别严重，已经触犯法律构成犯罪，那可就得被追究刑事责任了，像滥用职权这种罪名就可能会用上。 在实际的司法处理中，法院会全面考虑延迟出示的原因和造成的后果，来判断逮捕行为合不合法，执法人员该担啥责任。所以大家要是遇到这种情况，要清楚自己的权利，必要时通过合法途径维护自身权益。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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