交通事故 法律问答
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非故意逃逸，保险公司是否会赔偿[律师回复] 非故意逃逸时，保险公司赔不赔偿得看具体险种和实际情况。 先说说交强险。按照法律规定，不管驾驶人是不是故意逃逸，只要发生交通事故，导致本车人员、被保险人以外的受害人出现人身伤亡或者财产损失，保险公司都要在交强险责任限额内进行赔偿。不过，在一些法定情况下，保险公司赔完后是有权向侵权人追讨赔偿款的。 商业险和交强险不一样。商业险合同一般会写明，要是事故发生后，驾驶人没有依法采取措施就开车离开事故现场，保险公司是不负责赔偿的。所以就算驾驶人不是故意逃逸，只要符合合同里规定的免责情形，保险公司通常会依据合同拒绝赔偿。 不过呢，也不是完全没转机。要是能证明驾驶人并非故意逃逸，而且他离开现场的行为也没影响保险公司对事故查勘定损等工作，还是有机会让保险公司赔偿的。比如可以和保险公司协商，或者通过打官司的方式，让法院结合具体证据来判断是不是属于保险公司的赔偿范围。大家遇到这种情况，一定要及时收集相关证据，维护自己的合法权益。广州法务
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开大货车故意致人死亡，法律判决是怎样[律师回复] 开大货车故意致人死亡是严重的犯罪行为，会涉嫌故意杀人罪。通俗来讲，就是司机明知道自己的行为会导致他人死亡，还故意这么做，这就触碰了法律红线。 按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果构成故意杀人罪，处罚是很严厉的。严重的情况可能会被判死刑，或者是无期徒刑，就算是相对没那么严重，也要坐十年以上的牢。要是犯罪情节比较轻，那也得在三年到十年的有期徒刑里量刑。 在实际的司法过程中，判断是不是故意杀人罪，重点看司机心里是不是故意想要非法剥夺别人的性命。要是司机因为报复、仇恨这些原因，故意开着大货车去撞人，导致别人死亡，那肯定就会被认定为故意杀人。 法院在判刑的时候会考虑很多方面。要是司机犯罪手段特别残忍，比如反复撞击被害人，或者造成的后果很严重，引起了很坏的社会影响，那可能就会被判死刑。要是司机在犯罪后有好的表现，像主动自首、有立功行为，或者积极赔偿被害人家属，得到了家属的谅解，这些都可能让量刑轻一些，有可能判十年以上有期徒刑或者无期徒刑。要是情节本身比较轻，那量刑就在三年到十年有期徒刑这个范围。 给大家提个法律建议，无论什么时候都要控制自己的情绪，不要因为一时冲动做出这种严重违法犯罪的事。一旦触犯故意杀人罪，不仅会害了别人的生命，自己也会付出惨痛的代价，而且还会给两个家庭都带来巨大的伤痛。汕头法务
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车买五个月被撞，该如何索赔折旧费[律师回复] 在我国现行法律里，车辆折旧费赔偿没有明确的条文规定，司法实践中也有不小的争议。要是你的车才买了五个月就被撞，想索赔折旧费可以这么做。 出了事故，第一时间得报警，同时通知保险公司。交警会出具事故责任认定书，这东西可重要了，能明确双方在这次事故里的责任。保险公司也会对车辆进行定损，确定车子实际损失是多少。这一步就好比给事故定个“基调”，为后面的索赔打下基础。 接下来，得对车辆贬值情况做个评估。你可以找有资质的鉴定机构，让他们来鉴定车辆因为这次事故贬值了多少钱。去鉴定的时候，要带上车辆购买发票、维修记录这些相关材料，就像去看病得带上病历一样，这些材料能让鉴定更准确。 之后，就和责任方及其保险公司谈折旧费赔偿的事儿。你依据鉴定结果，向责任方提出合理的赔偿要求。要是责任方同意赔偿，那就签个赔偿协议，把这事儿定下来。 要是协商不下来，那就可以去法院起诉。到了法院，你得提交事故责任认定书、车辆贬值鉴定报告这些证据，来证明车子因为事故贬值了，要求责任方赔偿折旧费。不过要知道，法院会不会支持你的折旧费赔偿请求，会综合考虑车辆受损程度、使用时间这些因素。所以，在整个索赔过程中，要注意保留好各种证据，按照合理合法的流程来，这样才能更好地维护自己的权益。惠州法务
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定损时间超俩月该怎么处理[律师回复] 定损时间超过两个月，处理办法得看具体情况。 要是保险公司方面的问题致使定损耗时过久，按照《保险法》，保险机构在收到被保险人或者受益人的理赔请求后，得赶快核定；情况复杂的，也得在三十天内核定好。要是保险公司超出合理时间还没完成定损，被保险人可以先跟保险公司好好交流，让他们赶紧定损，并且给出合理的解释。要是交流没啥效果，被保险人可以向保险监管部门投诉，监管部门有权力对保险公司的违规行为展开调查和处理。被保险人还能走法律途径，让保险公司赔偿因为延迟定损带来的损失。 要是因为被保险人自己的原因，比如没有及时提供相关的材料，导致定损延迟，被保险人就得赶紧把材料补齐，配合保险公司完成定损。要是因为这个给保险公司造成了额外的损失，保险公司可能会按照保险合同的规定，对赔偿金额进行调整。 要是因为第三方的缘故，像需要等第三方的鉴定报告，导致定损延迟，被保险人要积极催促第三方尽快提供相关材料，同时跟保险公司保持联系，说明实际情况。 总之，遇到定损时间长的情况不用慌，根据不同原因，采取合适的办法来处理，维护好自己的合法权益。汕头法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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