劳动纠纷 法律问答
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劳动合同里不交社保是否算有效[律师回复] 劳动合同里要是约定不交社保，这个条款是无效的，但不影响其他条款效力。为啥呢？因为缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务。按照《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者都得依法参加社保，缴纳社保费。这是法律强制要求，不能通过约定就不执行。 要是合同约定不缴社保，会损害国家社保制度和劳动者权益。对劳动者来说，没社保，养老、医疗、工伤、失业和生育这些方面就没保障。所以，就算合同里有不缴社保的条款，也会因为违反法律强制规定而无效。 要是用人单位以这个无效条款为由不给劳动者缴社保，劳动者可以要求单位补缴。也能以此解除劳动合同，还能要求单位支付经济补偿。另外，劳动行政部门能责令单位限期改正。如果逾期不改，会对单位和直接负责人员罚款。汕头法务
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单位解体后个人的社保要怎么处理[律师回复] 单位解体后，个人社保有几种不同的处理办法。 要是你找到了新单位，就可以办理社保转移。新单位会在社保系统里给你做增员，这时候你把身份证等材料提供给新单位就行。原单位解体后，一般会办理减员，这样新单位就能接着给你交社保了。 要是没找到新单位，你可以以灵活就业人员的身份参保。带上本人身份证、户口本这些材料，去当地社保经办机构办理参保登记。不过以这种方式参保，通常只能交养老保险和医疗保险。 如果你符合领取失业保险金的条件，还能去申领。单位解体后，原单位得及时把失业人员名单告诉失业保险经办机构，你要在规定时间内去办理失业登记和申领失业保险金。在领失业保险金期间，基本医疗保险费会由失业保险基金给你交。 还有一种情况，如果你打算停止缴纳社保，那就办理停保手续。但停保后就没办法享受社保待遇了，像医保报销、养老金领取这些都不行。要是以后又想交了，再办理续保就行。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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