婚姻家庭 法律问答
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分手后，怎么向男友拿回之前借出去的钱[律师回复] 分手后想要回借给男友的钱，可从以下方面着手。 收集证据是关键的第一步。比如转账记录，它能清晰显示你给男友转了多少钱，什么时候转的；聊天记录也很重要，要是你们在聊天里提到了借钱这件事，就能证明这是借款而不是赠予；要是当时写了借条，那更是直接的借款凭证。这些证据能帮你确定借款事实和具体金额。 能协商解决自然最好。你可以心平气和地跟男友谈，让他还钱，同时把协商的过程保存下来，比如通话录音、聊天记录等。要是协商没成功，你可以发催款函。在催款函里写清楚借款金额是多少、什么时候借的、要求什么时候还等信息，这样就把债权以书面形式固定下来了。 如果催款函也不管用，那就只能走法律程序了。你要向法院提起诉讼，起诉前得准备好起诉状，详细说明事情的来龙去脉，还要把之前收集的证据整理好一起提交。法院受理后会按照法律规定进行审理和判决。要是你胜诉了，但男友还是不还钱，你可以向法院申请强制执行，法院会想办法让他用自己的财产来还你钱，这样你的债权就能实现了。 建议大家在借钱给别人时，不管关系多亲密，都要保留好相关证据，避免日后出现纠纷。汕头法务
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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