土地房产 法律问答
140.3
万
解答量
1906
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
律师你好。我想咨询一下，合同里面签的合同押一付一，但是租期不满退还。要怎么找房东拿押金[律师回复] 结论先说：押一付一、租期没满你想退押金，能不能拿回主要看合同怎么约定和你退租的理由。如果合同写的是“租期不满不退押金”，你单方面提前退租属于违约，房东有权按约定扣留；但押金本质是一种担保，不能无限被吞，如果房东实际损失很小，法院未必支持全扣，可能判返还一部分。如果你是因为房东违约——比如不修漏水、提前收房、房屋不具备出租条件、或者安全隐患——那是你有权退租并要回押金，甚至索赔。建议你先翻合同，看有没有“提前退租需提前通知、扣除多少”的条款；再和房东好好谈，说明困难争取部分退还；谈不拢就保留沟通记录，向社区或一二三一五投诉，金额不大也可以小额诉讼。提醒：退租时一定和房东办交接、拍清房屋现状，避免被扣“损坏赔偿”这种莫须有的费用。贾凤强律师
5解答 3.3w浏览 -
出租房起火租客不在，责任该由谁担[律师回复] 1、出租房起火时租客不在家，责任该由谁来承担，得看具体情况。 如果是房屋自身存在质量问题，像屋里的电线老旧了，或者消防设备出故障了，从而引发了火灾，按照《中华人民共和国民法典》的规定，房东有责任确保租出去的房子能用，还得保证安全。这种情况下，一般由房东来担责。 2、要是租客自己使用电器时不注意，或者违规拉电线，就算起火时人没在家，租客也得对火灾造成的损失负责。比如租客出门没关大功率电器，电器长时间运行就起火了，这种情况租客就得担责。 3、要是火灾是别人的错导致的，比如有其他住户行为不当，让火蔓延到这个出租房，那责任就该由这个引发火灾的人来承担。 4、要是实在搞不清楚火是怎么起来的，房东和租客可以商量着解决赔偿问题。要是商量不拢，那就可以去法院起诉，最后由法院根据双方拿出来的证据，结合实际情况，来判断谁该负责。 确定出租房起火的责任承担者，要综合考虑起火原因、各方有没有过错这些因素。惠州法务
5解答 3w浏览 -
唯一住房遭拍卖，怎么获取租金补偿[律师回复] 唯一住房被拍卖时，可按这些步骤获取租金补偿。 房屋要被拍卖时，得主动和执行法院沟通，提交书面的租金补偿申请。要在申请里说明家庭人口、经济状况等自身情况，讲清楚需租金补偿来解决居住问题。因为根据规定，法院执行时要保障被执行人及其所扶养家属维持生活必需的居住条件，会从房屋拍卖款中给被执行人预留租金。 接着，法院会审查申请，结合当地房屋租赁市场平均租金标准、被拍卖房屋使用情况等，确定租金数额和预留期限，一般预留期限是三至五年。 要是法院同意预留租金补偿，房屋拍卖成交后，法院会从拍卖款中按确定的租金数额和期限分配款项。你能和法院协商领取方式，通常会通过转账等正规途径打到你指定账户。 要是你对法院确定的租金数额或预留期限有意见，可在规定时间内向执行法院提书面异议，法院会审查并作出裁定。汕头法务
5解答 3.6w浏览 -
商铺租赁最新违约合同赔偿数额多少[律师回复] 商铺租赁合同违约赔偿数额要根据具体情况来定。要是合同里明确写了违约金条款，那就按照合同约定来赔偿。不过，如果约定的违约金比造成的损失高太多或者低太多，当事人可以请求法院或者仲裁机构适当降低或者提高。一般情况下，当约定的违约金超过造成损失的百分之三十，就会被认为“过分高于”。 要是合同没约定违约金，违约的一方就要赔偿守约方因为违约遭受的实际损失。实际损失有直接损失和间接损失。直接损失比如，因为商铺不能正常使用，导致经营收入减少，或者额外支出了租金等；间接损失像错过商业旺季，少赚的潜在收益。不过，间接损失得是能预见的才行。 在实际打官司的时候，法院会综合考虑很多因素来确定合理的赔偿数额，比如合同履行得怎么样、当事人有没有犯错以及能期望得到的利益等。所以，商铺租赁违约赔偿金额不是固定的，得结合具体的合同和实际损失判断。 大家在这里要注意，别以为写了违约金的合同就一定按约定赔，也别觉得没约定违约金就没法索赔，具体赔偿得看实际情况，有问题可以考虑咨询专业人士。广州法务
5解答 4.1w浏览 -
房屋租赁合同没续签，租客续住如何处理[律师回复] 房屋租赁合同到期没续签，租客却继续住，这就构成了不定期租赁。按照《中华人民共和国民法典》，租赁期满，承租人继续用租赁物，出租人没异议，原合同继续有效，只是租赁期变为不定期。 先说房东的权利义务。房东有权随时解除合同，不过要在合理期限前通知租客。合理期限得结合租赁房屋用途等因素确定，短租可能只需提前几天，长租大概要提前一个月。 再看租客的情况。租客也能随时解除合同，但同样要给房东合理的通知时间。 要是双方想稳定租赁关系，最好重新签书面合同，把租赁期限、租金、支付方式等重要条款都写清楚，这样能避免后续产生纠纷。要是不想继续租了，就得按规定提前通知对方，然后做好腾退房屋和交接手续，像结清费用、返还钥匙这些都不能少。要是没提前通知给对方造成损失，就得承担赔偿责任。惠州法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
186****6255
176****2655
151****5136
