婚姻家庭 法律问答
226.6
万
解答量
2263
万
浏览量
中山-珠海...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
中山-李伟...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
中山-梁剑...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
中山-苏敏...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
中山-邓泳...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
哪方会获得1岁半宝宝的抚养权[律师回复] 1岁半宝宝抚养权通常归母亲，这是因为法律规定离婚后不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则，此规定基于该年龄段孩子对母亲在生理和心理上的依赖。 不过，存在特殊情况抚养权会归父亲。若母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病不宜与子女共同生活，或有抚养条件却不尽抚养义务且父亲要求子女随其生活，法院可能将抚养权判归父亲。另外，父母协商一致由父亲直接抚养且对子女健康成长无不利影响，法院也会予以支持。 建议父母双方尽量协商解决抚养权问题，以孩子利益为首要考虑。若协商不成需诉讼，双方应提供真实准确的证据，证明自身抚养孩子的优势及对方不适合抚养的情况，让法院做出公正判决。律图潮州
5解答 3.9w浏览 -
大女儿该通过什么方式争夺抚养权[律师回复] （一）大女儿若想争夺抚养权，可先和对方友好协商，就孩子抚养权问题达成一致后签订协议，此方式能避免双方矛盾激化。 （二）若协商不成，大女儿可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要从多方面证明自己抚养孩子更利于其成长。 -提供稳定的收入证明，说明自己有经济实力保障孩子的生活和教育。 -提供居住环境证明，显示孩子能有舒适、安全的居住条件。 -若孩子已满八周岁，获取孩子愿意跟随自己生活的证明，因为法院会尊重孩子的真实意愿。 -列举对方不适合抚养孩子的情况，像对方有不良嗜好、患有严重疾病等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。律图潮州
5解答 4.1w浏览
-
哺乳期孩子争取抚养权的流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）哺乳期孩子抚养权的争取有协商和诉讼两种途径。若能协商一致，签订抚养权协议并办理手续，这种方式较为平和高效，能减少对孩子和双方的影响。 （2）若协商不成进入诉讼程序，需做好多方面准备。收集证据是关键，包括自身经济状况、孩子日常照顾情况以及对方不利于抚养孩子的证据，以此证明自己抚养更有利于孩子成长。 （3）书写起诉状明确诉讼请求，向有管辖权的法院递交诉状和证据。法院受理后安排开庭，庭审中双方陈述观点、质证辩论。 （4）法院会依据最有利于未成年子女原则判决，通常哺乳期内孩子以由母亲直接抚养为原则。 提醒： 收集证据要合法有效，不同案情证据要求有别，建议咨询以进一步分析。律图云浮
5解答 4.5w浏览 -
对方已获得子女抚养权该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）当认同子女抚养权归属结果时，遵循法律规定和约定是关键。按照法院判决或双方协议支付抚养费是法定义务，支付的数额和方式可先通过协商确定，若协商无果则由法院根据实际情况判决。同时，行使探望权也是应有的权利，若遭遇对方阻碍，可通过起诉维护自身合法权益。 （2）若不认同抚养权归属，可积极收集对自己有利的证据。例如证明自身经济状况改善，能为子女提供更好的生活条件；或者证明对方存在不利于子女成长的情形，像虐待、患有严重疾病等。在符合法定条件的情况下，可向法院提起变更抚养权诉讼，由法院重新判定抚养权归属。 提醒：在处理子女抚养权相关问题时，要依法依规行事。收集证据需合法有效，变更抚养权诉讼有严格法定条件，具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图云浮
5解答 3.1w浏览
-
八岁以上儿童抚养权判决是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）八岁以上儿童抚养权判决，法院的确会尊重孩子真实意愿，但这并非唯一考量因素。 （2）父母抚养能力是重要方面，法院审查双方经济状况、居住条件等，为孩子提供稳定生活的一方更具优势。 （3）抚养意愿也很关键，愿意投入时间和精力陪伴照顾孩子的一方，在争取抚养权时更有机会。 （4）孩子的生活习惯与环境同样受重视，若长期与一方共同生活，改变环境可能对其成长不利，法院倾向维持现状。 （5）父母的品德、健康状况等也在考量范围内，有不良嗜好或严重疾病的一方，可能不利于获得抚养权。法院判决始终以最有利于未成年子女为原则。 提醒：抚养权判决涉及多种因素，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。广州法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
133****3568
187****1985
