劳动纠纷 法律问答
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东区-李桂...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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你好，我当时退休工资享受了100%，但是，我是独生子女家庭应该享受5%的，计算工作人员说你以享受了100%，不可能享受105%啊，请政策是否可以发给我？[律师回复] 独生子女奖励和退休金计发比例是两码事。你按缴费年限等条件拿足100%基本养老金，这是正常的；独生子女父母的5%奖励，属于地方性增发待遇，各地政策不同，有的直接加发，有的发一次性补助。工作人员说“不能享受105%”是把两项混为一谈了——你该拿的100%得拿，该有的独生子女增发也得另算，两者不冲突。建议你带上独生子女光荣证、退休审批表，到社保经办窗口书面申请复核，要求把增发项单独列出来。如果对方仍不处理，可向该机构的上级主管单位反映。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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