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我是农民工在建筑工地上班工种木工现在劳务公司说我工天我打卡记录相差巨付我的工资，而我的上班工天是和带班核实过的有带班鉴定按手印的结算单[律师回复] 结论先说：劳务公司说你的打卡记录和实际工天差很多、想少付工资，但你手上有带班核实并按手印的结算单，这张单子就是最有力的证据，公司必须按结算单付钱。 你这种情况在工地上很常见，但好在带班已经核对过工天、出了有签字按手印的结算单，这等于用人单位对实际工作量的确认，法律效力很强。劳务公司现在想以“系统打卡”否定结算单，是站不住脚的，因为结算单是双方对账后的结果，效力优先于单方系统记录。你要做的是：第一，把结算单拍照留存并保存原件，最好再让带班留个联系方式以备作证；第二，收集平时派工通知、工地门禁、工友证言等辅助证据；第三，直接向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求按结算单支付工资差额。对农民工工资，法律有特别保护，拖欠数额较大还可以要求加付赔偿金。记住不要签任何“工天不实”的确认书，也别在没有核实的情况下按公司给的低数额领钱了事。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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