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我是农民工在建筑工地上班工种木工现在劳务公司说我工天我打卡记录相差巨付我的工资，而我的上班工天是和带班核实过的有带班鉴定按手印的结算单[律师回复] 结论先说：劳务公司说你的打卡记录和实际工天差很多、想少付工资，但你手上有带班核实并按手印的结算单，这张单子就是最有力的证据，公司必须按结算单付钱。 你这种情况在工地上很常见，但好在带班已经核对过工天、出了有签字按手印的结算单，这等于用人单位对实际工作量的确认，法律效力很强。劳务公司现在想以“系统打卡”否定结算单，是站不住脚的，因为结算单是双方对账后的结果，效力优先于单方系统记录。你要做的是：第一，把结算单拍照留存并保存原件，最好再让带班留个联系方式以备作证；第二，收集平时派工通知、工地门禁、工友证言等辅助证据；第三，直接向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求按结算单支付工资差额。对农民工工资，法律有特别保护，拖欠数额较大还可以要求加付赔偿金。记住不要签任何“工天不实”的确认书，也别在没有核实的情况下按公司给的低数额领钱了事。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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