劳动纠纷 法律问答
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劳动合同仲裁和诉讼哪个更有效[律师回复] 1. 劳动合同仲裁和诉讼各有优势，难以直接评判哪个更有效，应依据具体需求选择。 2. 仲裁程序简便高效、费用低、处理时间短，通常立案到出结果不超 60 日，且是劳动争议诉讼前置程序。同时仲裁员专业性强，熟悉劳动法律法规，适合想快速解决纠纷的情况。 3. 诉讼具有权威性和终局性，当事人对仲裁结果不服可起诉，法院审判严格规范，能保障当事人充分行使诉讼权利。不过诉讼程序复杂、耗时较长，适合对仲裁结果存疑或希望严谨审判的情况。 4. 建议当事人在发生劳动纠纷时，先评估自身需求。若追求效率可优先考虑仲裁；若更看重严谨审判和最终结果，可在仲裁后根据情况选择诉讼。汕头法务
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公司劳动仲裁暂时没钱怎么办[律师回复] 法律分析： （1）公司与劳动者沟通协商是合理且必要的途径。通过坦诚说明财务状况，达成延期或分期支付协议并签订书面协议，既给公司缓解资金压力的机会，也保障了劳动者未来能获得款项。这是基于双方自愿平等原则进行的民事约定。 （2）公司申请裁定不予执行仲裁裁决需满足法定情形。这一规定是为了确保仲裁裁决的公平性和合法性，防止错误裁决的执行。若随意申请，法院将驳回申请。 （3）劳动者申请强制执行是维护自身权益的有力手段。公司有义务配合执行，如实申报财产。逃避执行的处罚措施旨在维护法律权威和司法秩序。 提醒： 公司应诚信对待支付义务，避免逃避执行。劳动者遇到公司不支付情况，及时申请强制执行 。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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