医疗纠纷 法律问答
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今年18岁。我5年前的时候因为不敢去学校有抑郁症被同学欺负。家长强迫我去脑科医院。医院的工作人员强迫我住院。 24天期间我多次申请出院。并且没有任何自残自杀的危险和行为，也没有拦截他人或者殴打他人的不正常或者危害他人的危险。经鉴定出有精神障碍。但不知道是不是严重精神障碍医院就非法收治。我是柳州的。这种情况。能不能去检察院控告工作人员医院的？要求民事赔偿或者是行政处罚他们。[律师回复] 可以维权，但难度不小。首先，去卫健委举报医院非法收治，要求行政处罚。其次，向法院起诉医院索赔，但事情过去5年，要留意诉讼时效，除非你成年后一直主张权利。再次，调取住院病历，看当时有没有诊断你为严重精神障碍、有没有危险。如果病历显示你没危害行为却仍被收治，医院就是违法的。你也可以向检察院申请监督，但检察院主要管公权力。最后，保存好证据，尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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医院失误的处理结果是什么[律师回复] 法律分析： （1）当医院失误构成医疗差错或事故且造成患者人身损害时，医院应承担赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾生活补助费等合理费用，这体现了对患者合法权益的保障。 （2）医院或涉事医务人员可能会受到行政处罚，如警告、罚款、吊销执业证书等，以规范医疗行业秩序。 （3）在纠纷解决途径上，当事人可先尝试与医院协商，协商不成还能申请人民调解或行政调解，也可直接向法院起诉。 （4）诉讼过程中，医疗损害鉴定至关重要，它能明确医院过错程度和因果关系，法院会据此及法律规定作出裁判。 提醒： 医疗纠纷情况复杂，不同案件细节不同，解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图钦州
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律师说法·医疗纠纷
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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