合同事务 法律问答
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邕宁区-何雨...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
邕宁区-李培...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
邕宁区-沈律...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
邕宁区-覃丽...律师18分钟前解答了“合同事务”问题
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卢春贝律师
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广西定捷律师事务所/高级合伙人
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处于重大过失情形责任要怎么承担[律师回复] 重大过失就是行为人疏忽或懈怠，没尽到普通人该有的注意义务。不同法律场景下，重大过失责任承担方式有别。 合同领域里，要是一方因重大过失不履行合同义务，或者履行得不符合约定，就得承担违约责任。承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。像运输公司因为重大过失弄坏了货物，就得给托运人赔偿。 侵权领域中，行为人因重大过失侵害他人权益，要承担侵权责任。要是被侵权人自己也有过错，能减轻侵权人的责任。比如施工单位因重大过失没设置明显警示标志，导致他人受伤，就得承担侵权损害赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等合理费用。 代理关系方面，代理人因重大过失给被代理人造成损失，要进行赔偿。比如代理人重大过失让被代理人财产受损，被代理人能要求其赔偿。 要是法律有特别的责任限制或免责情形，得按具体法律规定判断责任承担。比如受雇人重大过失致人损害，雇主赔偿后可向受雇人追偿。遇到这类问题，要及时收集证据，依据法律规定维护自身权益。本地法律顾问...
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保管财产纠纷如何处理[律师回复] 保管财产纠纷有多种处理方式。 协商是优先考虑的办法。保管人和寄存人针对保管物损坏、丢失、保管费用等争议问题，平等自愿地沟通，达成一致方案。这种方式成本低、效率高，还能维护合作关系。 要是协商不成，能申请调解。双方一起向人民调解委员会等调解机构提出申请，调解机构会根据事实和法律对双方进行说服，促使达成调解协议。 仲裁也是可行的。不过需要双方在保管合同里约定仲裁条款，或者纠纷发生后达成仲裁协议。当事人把纠纷交给约定的仲裁机构，仲裁机构按法定程序审理并作出裁决，该裁决有终局性，对双方都有约束力。 诉讼是常见手段。当事人向有管辖权的法院起诉，法院依据事实和法律审理，立案后作出判决。若一方不履行判决，另一方可以申请强制执行。 处理保管财产纠纷时，当事人要收集和保存好相关证据，像保管合同、交付凭证、保管物现状证明等，用来支持自己的主张。平台优选咨询...
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合同双倍赔偿情形有哪些[律师回复] 1、《中华人民共和国民法典》等相关法律里，有几种情况会涉及合同双倍赔偿。 在买卖合同方面，如果商家在提供商品或服务的时候耍心眼，存在欺骗消费者的行为，那消费者就有权利要求多赔一笔钱，这笔多赔的钱和买商品花的钱或者接受服务付的费用一样多。所谓的欺诈行为，就是故意说假情况，或者故意藏着真实情况，让对方做出错误的决定。 2、在劳动合同这块，要是用人单位从开始用工那天起，超过了一段时间但还不满一年，都没和劳动者签书面合同，那每个月就得给劳动者发双倍工资。还有，如果用人单位违规解除或者终止劳动合同，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 3、商品房买卖当中，要是卖房的人有一些欺骗行为，像故意不告诉买家没拿到商品房预售许可证明，或者提供假的预售许可证明；故意不透露房子已经抵押、卖给别人或者是拆迁补偿安置房这些事，导致合同无效、被撤销或者解除的，买家可以要求拿回已经付的购房款和利息，还能要求赔偿损失，并且可以让卖家承担最多和已付购房款一样多的赔偿。平台精选咨询...
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七年未签合同赔偿标准是什么[律师回复] 工作多年，单位一直没签书面劳动合同，该怎么赔偿？这是很多劳动者关心的问题。 如果用人单位自用工之日起7年都没和劳动者签书面劳动合同，赔偿要分阶段算。按照《中华人民共和国劳动合同法》，从用工第二个月到满一年，单位得每月给劳动者双倍工资，也就是要支付11个月的双倍工资，劳动者可以要求单位支付这期间的双倍工资差额。 用工满一年后，就视为单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同，这时单位不用再支付双倍工资赔偿。 要是单位违法解除劳动关系，劳动者还能争取其他赔偿。比如单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在单位工作的年限算，每满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是劳动者和单位在赔偿上有争议，有几个解决办法。可以和单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁。要是情况复杂，建议进一步咨询专业人士。律图广西
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收据没有财务章怎么办[律师回复] 收据没盖财务章，它的法律效力会受些影响，不过咱们可以根据具体情况来处理。 一般来说，加盖财务章是确认收据真实有效的常见做法。要是收据没盖财务章，它的证明作用就会弱一些。但要是有其他证据能证明交易是真实发生的，像转账记录、合同这些，那收据也能当个辅助证据。 要是发现收据没盖财务章，最直接的办法就是让开发票的一方补盖。补盖之后，收据就有完整的法律效力了。要是对方不愿意补盖，那咱们就收集其他能证明交易的证据。比如说，要是你是通过银行转账付的钱，就把转账记录拿出来；要是有交易合同，也把合同拿出来。这些证据和收据相互印证，能让证明的效果更好。 要是因为收据没盖财务章起了纠纷，双方又协商不成，就可以考虑走法律途径。可以向法院起诉，让法院根据双方拿出来的证据，来判断交易是不是真的，以及收据有没有证明作用。这时候，其他证据齐不齐全、关不关联就特别重要了。律图广西
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律师说法·合同事务
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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