刑事辩护 法律问答
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陈俊全律师
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广西承汇律师事务所/合伙人
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危险驾驶罪达到什么条件会立案[律师回复] 咱来聊聊危险驾驶罪立案那些事儿。根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，在道路上开机动车，有下面这些情况，就会被立案追诉。 要是在马路上开车时疯狂追逐，情况还特别恶劣，那可不行。像在城市主干道上你追我赶，一会儿超个车，还把车速提得特别快，这些危害公共安全的激烈驾驶行为，就会被认定成情节恶劣的追逐竞驶。要是血液里酒精含量达到或者超过80mg/100ml，就算是醉酒驾驶了，这也是危险驾驶罪立案的一种情况。 开校车或者搞旅客运输的，要是拉的人远远超过荷载人数，或者开车速度严重超速，也会被立案。至于“严重超过额定乘员”和“严重超过规定时速”具体怎么界定，得按照相关的解释和实际情况来判断。还有就是违反危险化学品安全管理规定去运输这些危险物品，并且还威胁到了公共安全，也会被追究。 另外，如果机动车的所有人或者管理人对超员超速、违规运输危险化学品这些事儿有直接责任，也会按照危险驾驶罪立案。要是有人发现了这些危险驾驶的情况，公安机关会立案侦查，违法的人会被依法追究刑事责任。 法律建议就是，开车的时候一定要守规矩，不追逐、不酒驾，有运输业务的就遵守载客和时速规定，运输危险化学品的更要小心，遵守安全管理规定，别让自己不小心触犯法律。律图广西
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仅靠口供无证据，偷窃案件能立案吗[律师回复] 1、偷窃案件只靠口供缺少其他证据，通常很难立案。按照我国《刑事诉讼法》，立案得有犯罪事实，并且这个事儿依法是要被追究刑事责任的。在偷东西的案子里，只有嫌疑人或者报案人的说法，没有别的证据来支持，就没法认定有犯罪这回事儿。 2、口供这东西不太靠谱，因为它是主观的，而且容易变，可能会有说谎或者记错的情况。要是只凭口供就立案，很可能立错案，白白浪费司法资源，还可能害了别人，侵犯人家合法权益。 3、司法实践很看重证据要客观、有关联、合法。像偷窃案，一般得有监控录像、现场留下的痕迹、被偷走的东西这些实实在在的证据，才能证明真的有盗窃行为发生。 4、要是口供能给警方提供重要线索，让他们接着调查又找到了相关证据，达到了立案条件，那就可以立案。要是报案人有一些初步证据，但是还不够，也可以给警方提供线索帮忙调查，警方会根据实际情况决定要不要立案。律图南宁
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当派出所认为未达立案要求怎么处理[律师回复] 派出所如果觉得未达立案要求，会给出不予立案通知书。当事人要是对这一决定不服，有多种处理办法。 当事人可以先申请复议。按法律规定，控告人拿到不予立案通知书后，能向作出决定的公安机关申请复议。之后，公安机关会在规定时间内作出复议决定，还会书面通知控告人。 要是对复议结果还是不满意，还能进行复核。控告人收到复议决定书之后，可以向上一级公安机关申请复核，上一级公安机关也会在规定时间里作出复核决定。 也可以向检察院申诉，控告人把情况反映给检察院后，检察院会让公安机关说明不立案的理由。要是检察院认为理由不成立，就会通知公安机关立案，公安机关接到通知就得立案。 另外，符合条件的案件中，当事人可以收集证据，直接去法院提起刑事自诉，依靠法院来维护自己的权益。律图广西
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几千块钱的纠纷法院受理与否[律师回复] 1、几千块钱的纠纷，法院也是会管的。在咱们国家，民事案件能不能被法院受理，和涉及金额大小没关系。只要满足法律规定的起诉条件，法院就得受理。 2、按照《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉得符合这些条件：原告得和这个案子有直接的利害关系；得有明确要告的人；得有具体的诉求，还得说明事情的来龙去脉和起诉的理由；这个案子得是归法院管的民事纠纷，还得是这个法院能受理的。 3、不管是几千块钱的纠纷，还是金额更小的，只要当事人起诉符合上面说的法律要求，法院就会依法把案子接下来。法院受理之后，会依据事实和法律来审理，给出公正的判决。 4、要是有几千元的纠纷，又符合起诉条件，就可以准备好相关的证据和起诉状，到有管辖权的法院去起诉，这样才能维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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电动车被盗立案后该怎么处理[律师回复] 电动车被盗立案后，有这些处理方式。 要和警方保持密切沟通。定期向负责案件的民警询问调查进展、有无线索等情况，但别太频繁打扰，避免影响办案。这样能让你及时掌握案件动态，也不影响警方工作。 要全力配合警方。要是警方让补充电动车信息，像品牌、型号、颜色、购买时间和票据、车辆特征等，得尽快准确提供。若警方要求辨认物品、场所或人员，也要积极配合，能帮警方精准调查。 自己也要留意线索。在日常生活中，多留意身边有无可疑人员，或者与被盗电动车相似的车辆。一旦发现重要线索，马上联系警方。 最后就等待结果。若警方破案找回电动车，会根据情况返还。要是电动车损坏或无法找回，可依据警方调查结果和相关法律，通过刑事附带民事诉讼等途径，要求犯罪嫌疑人赔偿损失。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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