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[律师回复] 您好,请问您这边有什么劳动纠纷呢
王国威律师
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公司与员工签订不平等协议如何维权
[律师回复] 解析: 在面临雇主强制要求签订不公平劳动合同时,员工有权予以拒绝。 若已不幸签署,也不必过于担心,因为只要能够提供充分证据说明劳动合同中所规定的相关条款实属不平等待遇,便可向用人单位所在地区的劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求判定所签署的劳动合同为无效或局部无效。 法律依据: 《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律咨询顾问
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如何快速的打劳动官司
[律师回复] 解析: 在我国现阶段的司法实践进程中,针对劳动争议诉讼案件的应对策略主要包括以下几个方面: 首先,依据案件具体情况,审慎且合理地提出仲裁请求是至关重要的步骤。 其次,同时申请多种赔偿方式也是一种有效的手段。 再次,请务必关注时效问题并尽可能简化程序以提高效率。 最后,一般而言,当纠纷事件发生时,我们建议双方当事人优先进行协商解决; 若协商无果,则可选择向法院提起诉讼以维护自身合法权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
法律咨询顾问
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劳动调解缺席会有什么后果
[律师回复] 解析: 若申请人在劳动仲裁中未出席聆讯,可视为其已主动撤销仲裁申请; 而对于被申请人而言,如在劳动仲裁中未能出庭,可通过缺席裁决来处理相关事宜。 仲裁庭会在预定开庭前的五日之内,向双方当事人发出详细且书面告知的开庭日期和地点通知。 若当事人因合理原因无法准时参与聆讯,则可在开庭前的第三天提出延期开庭的请求。 至于是否批准延期,则需由劳动争议仲裁委员会进行最终决策。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
法律咨询顾问
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律师您好,我想咨询一下,公司员工在工作期间发生交通意外,公司在给买了保险的情况下,公司还需赔偿什么费用?负有什么责任吗?
[律师回复] 这个属于工伤,按照工伤标准赔偿。
钟慧律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动保障政策法规关于休息休假是如何规定的?
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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2024-05-20
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公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-05-20
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卖车签协议不过户是否可以
买车签协议不过户的做法是不可以的,因为私下双方签订的协议根本就不受法律的保护,在机动车登记规定当中,已经注册的机动车的所有权发生转移的情况下,应该是机动车交付之日起30天之内向车辆登记管理所申请转移登记,只签协议却不过户对双方的法律风险太大。
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2024-05-20
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