劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
欠薪保证金在哪个部门申请[律师回复] 欠薪保证金一般得在劳动保障行政部门去申请。这劳动保障行政部门，主要就是负责监督和管理那些跟劳动保障相关的事儿，其中就包括监管用人单位缴纳欠薪保证金这一块。 不同地区的具体申请流程和要求那可不大一样。通常情况下，用人单位得把申请材料交到当地的劳动保障行政部门，像申请书，还有企业的相关资质证明之类的。劳动保障行政部门会认真审核这些申请，要是符合规定了，就会批准设立欠薪保证金账户，并且还会监督它的使用情况等等。 在申请的过程当中，用人单位一定要保证自己提供的信息那是真实又准确的，得按照规定去履行相关的义务，这样才能更好地保障劳动者的合法权益。要是对具体的申请事宜有啥疑问，就可以去进一步咨询当地的劳动保障行政部门。律图广西
5解答 3w浏览 -
辞职以后工资发少了怎么办[律师回复] 要是辞职之后工资发得比应该发的少了，你得先跟用人单位好好聊聊，把工资发放的实际情况以及为啥有差异给弄清楚。要是聊了半天也没啥结果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，得把劳动合同、工资条这些相关的证据都准备好，让他们知道你实际应该拿到多少工资，和实际发的工资差了多少。劳动监察部门会去调查核实情况，然后督促用人单位改正。要是已经离职了，而且工资差额比较大的话，还可以申请劳动仲裁，仲裁的时候得把详细的工资计算依据、考勤记录之类的证据准备齐全。仲裁的裁决是有法律效力的，用人单位得按照裁决的结果把工资差额还有相应的赔偿给你付清。 总之，遇到这种情况一定要赶紧采取行动，别让自己的合法权益受到损害。律图广西
5解答 4.6w浏览
-
拖欠工资100%的额外赔偿金怎么算[律师回复] 按照相关法律条文来讲，要是用人单位没按照劳动合同的约定，或者没按照国家规定，及时又足额地给劳动者支付劳动报酬，那劳动行政部门就会责令用人单位在规定期限内把劳动报酬、加班费或者经济补偿给支付了。要是劳动报酬比当地最低工资标准还低，就应该把差额部分给补上。要是逾期还不支付，那就得让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。比如说，劳动者本来应该拿到 5000 元工资，可用人单位拖欠着没给，那额外的赔偿金就是 5000 元的 50%到 100%，也就是 2500 元到 5000 元。具体要加付多少赔偿金，得看用人单位拖欠工资的具体金额是多少。要记住，这个规定主要就是为了保障劳动者的合法权益，督促用人单位按时足额支付工资。5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****8066
