合同事务 法律问答
135.6
万
解答量
1866
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
恶意处置财产被撤销或认定无效后怎样处理[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，恶意处置财产被撤销或认定无效后，要恢复到财产处置前的状态。 要是财产能返还，原财产占有人得返还。像恶意把房产过户给别人，撤销过户后，房产要重新登记回原所有人名下；恶意转移的资金，要返还到原账户。 要是财产没法返还，比如财产被消耗、毁损，或者转让给了善意第三人，就得折价补偿。折价一般按财产处置时的市场价值确定补偿金额。 恶意处置财产给他人造成损失的，处置人要承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失，直接损失如财产转移导致资金减少，间接损失如财产无法使用造成的预期利益损失。 诉讼过程中，法院会根据具体情况，对恶意处置财产的行为人采取罚款、拘留等强制措施。若行为构成犯罪，会依法追究刑事责任。 遇到这种情况，权利人可收集证据，通过诉讼维护自身权益。法律通过这些措施，保护权利人合法权益，维护交易秩序和公平正义。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览 -
人员借用合同关系认定的方式是什么[律师回复] 1、认定人员借用合同关系，可以从多个角度切入。先看合同文本，得瞧瞧双方有没有签订书面的借用合同。合同里面得把各方的权利和义务说清楚，像借用的时间多久，被借用人员在哪个岗位、具体做什么工作，还有借用费用怎么算等。合同里有明确约定，并且带有借用特征的条款，这可是认定借用关系的重要依据。 2、工作管理情况也不容忽视。在人员借用的时候，一般借用单位对被借用人员有一定的工作管理权力，能给他们安排工作任务，进行工作指导和监督，但劳动关系还是在原单位。要是劳动者主要是听从借用单位的管理和指挥，原单位只是名义上保留着劳动关系，那这种情况就更像是借用关系。 3、薪酬福利支付情况也能起到辅助判断的作用。正常来说，被借用人员的工资、社保这些是由原单位负责发放和缴纳的，借用单位依照合同给原单位付借用费用。要是费用支付是按照这个模式来的，对认定借用关系有帮助。 4、从主体关系来讲，人员借用是不同主体之间达成的人力资源合作，涉及原单位、借用单位和被借用人员三方。要是能证明这三方存在特定的合作关系，而且符合借用的特征，那就可以认定是人员借用合同关系。 认定人员借用合同关系，要把多个因素综合起来考虑，不能只看一个因素，这样才能保证认定结果准确，符合法律事实和规定。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览
-
分包合同超出合同值要不要重新采购[律师回复] 分包合同超合同值后是否重新采购，得看具体情况。要是合同里有明确规定，比如价款调整范围、方式，以及超出一定比例就得重新采购等内容，那就按照合同来办。要是超出的值在约定调整范围内，就按约定方式变更价款，不用重新采购；要是超出比例达到重新采购标准，就得重新采购。举个例子，合同约定价格浮动在 10%内可调整，超过 10%要重新采购，实际超了 12%，那就得重新采购。 要是合同没这些约定，得看看超合同值的原因。要是因为不可抗力、政策调整等不可预见、不可避免的客观因素，像突然的自然灾害、新出台的政策规定，导致成本增加才超出的，可以和对方商量合理调整合同价款，不一定要重新采购。要是因为一方犯错，比如分包方私自改了施工方案，导致费用增加，犯错的一方要承担责任。可以先和对方协商价款问题，不一定重新采购。 但要是超出合同值太多，继续履行原合同会让发包方损失很大，从公平角度看，也能考虑重新采购。不过，重新采购可能会惹上违约的法律麻烦，所以得好好评估。建议在签订分包合同时，明确价款调整和重新采购的条款。遇到问题先协商，保留好相关证据，要是协商不成，可咨询律师或走法律途径。律图广西
5解答 3.6w浏览 -
总公司能否替中标区县公司签合同[律师回复] 总公司能不能替中标区县公司签合同，这得根据不同情况来判断。 要是区县公司属于总公司的分支机构，不具备法人资格，它的民事责任得由总公司来承担。通常，总公司是能够替它签订合同的。不过，这得看看中标项目的具体要求。要是招标文件或者中标合同明确说了必须由中标主体，也就是区县公司来签合同，那总公司代签就可能违反合同约定，也不符合招投标的相关规定，还可能导致合同无效。 要是区县公司给了总公司合法有效的授权委托，那总公司就能以区县公司的名义签合同。这种授权委托得是书面形式，还得写清楚授权范围、期限这些内容。总公司在授权范围内签的合同，法律后果由区县公司负责。 要是既没有明确约定，总公司也没有得到授权，却擅自替中标区县公司签合同，那合同的效力就待定了。要是事后区县公司认可了，合同就有效；要是不认可，合同对区县公司就没效力，总公司可能就得承担相应的法律责任。 所以说，总公司打算替中标区县公司签合同之前，一定要仔细查看招投标文件和相关规定，保证符合要求，并且拿到合法的授权，这样才能避免法律风险。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
合同上法人签字了，能一同起诉不[律师回复] 在法律上，能否一同起诉法人签字人员，得看具体情况。 要是签字的法人是代表法人单位履行职务，合同里法人单位作为主体享有权利、承担义务，那合同责任通常由法人单位承担。就像单位采购合同，法定代表人签字属于单位行为，一般不能起诉签字的法定代表人，而该起诉法人单位。没有特殊情况表明签字人有其他过错，签字人就是正常履职，诉讼主体应为法人。 不过，在一些特殊情况下，能一同起诉签字的法人。像签字人超越法人授权签合同，相对人知道或应当知道；签字人与法人恶意串通损害他人利益；法人是一人公司，签字的法定代表人不能证明公司财产独立于自己财产。这些情况下，可把签字的法人和法人单位一同列为被告，让其承担相应责任。 所以，合同纠纷里能否起诉签字的法人，主要看其签字行为性质，以及是否有法定可追究个人责任的情形。遇到这种情况，可以结合具体合同和相关证据材料，在专业律师指导下做判断，再采取合适的诉讼策略。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
188****7109
130****8612
155****9332
