损害赔偿 法律问答
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桂林-蒋丽...律师12分钟前解答了“损害赔偿”问题
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遇到赔偿金额不统一要怎样处理[律师回复] 当赔偿金额不统一，可依次采取协商、调解、诉讼方式处理。协商时，受损方和责任方友好沟通，根据法律规定和实际损失要求合理赔偿，争取达成协议。调解时，若协商不成，请求人民调解委员会等有关部门或第三方调解机构介入，由其主持分清责任、确定赔偿金额。诉讼时，若调解未果，受损方收集事故责任认定书、医疗费用清单、财产损失证明等相关证据，向有管辖权的法院起诉，由法院依事实和法律判决赔偿金额。 建议如下： 1.协商时保持理性，明确法律规定和自身诉求，以提高协商成功率。 2.申请调解可优先选择专业、权威的调解机构。 3.诉讼时提前准备充分证据，确保诉求合理合法。律图法律顾问...
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一方因双方责任受伤应怎样给予赔付[律师回复] （一）确定过错程度：可先由当事人自行协商，若协商无果，可让交管部门或人民法院依据事实和证据来判定双方过错程度。 （二）明确赔付范围：一般赔付医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。若导致残疾，要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （三）协商赔偿：双方就赔偿事宜进行沟通，达成一致后签订赔偿协议。 （四）诉讼解决：协商不成，受伤方可向法院提起民事诉讼，法院会根据证据和法律规定确定责任比例与赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台精选咨询...
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没确定伤残情况，误工费赔偿给到何时[律师回复] 法律分析： （1）在未确定伤残情况时，误工费赔偿计算到定残日前一天。误工费的确定需结合受害人的误工时间和收入状况。 （2）误工时间以医疗机构出具的证明为准，若因伤致残持续误工，误工时间可计至定残日前一天。 （3）对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 （4）若双方就误工费赔偿协商不成，可通过民事诉讼途径解决。 提醒：确定误工费赔偿时，要注意保留好医疗机构证明等相关证据。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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