建设工程纠纷 法律问答
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工程行业欠款的债务人究竟是谁[律师回复] 工程行业欠款的债务人认定，需结合基础法律关系、合同相对性规则及欠款性质区分不同情形处理。 直接采购或承揽合同对应的欠款，常见类型包括建材购销、设备租赁、劳务分包，这里的劳务分包特指包工不包料的合同关系。依据民法典合同编的合同相对性规则，债务人严格限定为合同载明的签约主体，也就是盖章单位或取得有效授权的签约人。实际使用对应货物或劳务的业主、总包方，只要未参与该份合同的签订，不直接承担付款责任。 工程款类欠款，包含转包、违法分包对应的情形，认定依据为民法典建设工程合同编、最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）。转包或违法分包关系里，转承包人、违法分包人是直接债务人。存在确定的欠付工程款事实时，建设单位作为发包人，需在欠付建设工程价款的范围内，对实际施工人承担责任。涉及借用资质也就是挂靠的情形，挂靠人与被挂靠人对对应的欠款承担连带责任。 审计流程未完成或业主方存在迟延付款的情况，不影响法定债务人的认定结果。业主未付款、审计未完成，属于债务人和第三方之间的其他纠纷，不能用来对抗自身应当承担的法定付款义务。 主张欠款权利时，需留存完整的合同、结算单、履约相关记录，固定对应签约主体信息和欠款的实际性质。避免将没有关联的主体错误列为债务人，导致后续主张缺乏合法依据。律图平台咨询...
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固定单价在建设工程施工合同中能否调整[律师回复] 1、在建设工程施工合同里，固定单价通常是不会变的，这其实是合同双方对未来可能遇到风险的一种约定。不过呢，在一些特定情况下，这个固定单价是能够进行调整的。 2、要是合同有明确的规定，那就得按照规定来办。比如说，当出现合同里提到的可以调价的情况，像材料价格的波动超过了一定幅度，或者工程量的变更超过了一定比例，那么发包方和承包方就可以按照约定对固定单价进行调整。 3、要是施工过程中出现了签订合同时谁都没想到的、也不属于正常商业风险的重大变化，继续履行合同对一方明显不公平，那么受到不利影响的那一方可以和对方重新商量。要是在合理的时间里商量不出结果，当事人可以请求法院或者仲裁机构来变更或解除合同。这是依据情势变更原则，符合法定条件时，固定单价也能调整。 4、要是有设计变更、工程洽商等情况，导致工程的质量标准、施工条件和原合同约定有了实质性的不同，原来的固定单价可能就不适用了，这时双方得协商调整，或者按照相关计价规范重新确定单价。本地法律顾问...
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围标串标过了五年还能不能追责[律师回复] 围标串标可不是小事，这涉嫌串通投标罪。根据《中华人民共和国刑法》，串通投标情节严重的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会被并处罚金或者单独判罚金。 那围标串标过了一定时间还会被追究责任吗？这就得说说追诉时效。一般情况下，法定最高刑不满五年有期徒刑的犯罪，经过五年就不再追诉。串通投标罪法定最高刑是三年，所以正常追诉时效是五年。 不过，追诉期限的计算有讲究。通常从犯罪那天开始算，但要是犯罪行为有连续或者继续状态，就从犯罪行为结束那天开始算。比如连续搞了好几次围标串标活动，追诉期限就得从最后一次围标串标结束那天起算。而且，如果在追诉期内又犯新罪，前罪追诉期限就从犯后罪那天重新开始算。 还有一种特殊情况，如果在检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者法院受理案件之后，嫌疑人逃避侦查或者审判，那就不受追诉期限的限制。所以，围标串标过了五年能不能追责，得结合实际情况判断。大家千万别心存侥幸去搞围标串标，不然可能随时面临法律制裁。平台精选咨询...
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总包直接分包使合同无效要怎样处理[律师回复] 总包直接分包导致合同无效该怎么办？下面为你详细解答。 从合同效力看，违反法律强制规定的分包合同，从一开始就不具有法律约束力。不过，如果建设工程验收合格，承包人能参照合同里工程价款的约定获得折价补偿；要是验收不合格，修复后合格的，发包人可以让承包人承担修复费用；修复后还是不合格，承包人就不能要求参照合同约定获得工程价款补偿了。 在民事责任上，有过错的一方要赔偿对方因此遭受的损失。如果双方都有错，就各自承担相应责任。比如在总包直接分包中，因合同无效造成工期延误、工程质量问题产生额外费用等损失，要根据双方过错程度确定赔偿责任。 行政管理方面，相关行政主管部门会对违法分包行为出手。他们有权责令改正，没收违法所得，处以罚款，还能责令停业整顿、降低资质等级；情节严重的，会吊销资质证书。 所以，合同无效后，要处理好工程价款结算、损失赔偿等问题，当事人也得承担相应行政责任。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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分包人员遇意外，总包是否要负责[律师回复] 1. 分包人员出意外，总包要不要负责得看具体情况。要是分包是合法的，依据《民法典》和相关规定，正常来说总承包人不用直接对分包人员负责。这时候分包单位是独立的，和自己雇的人建立了劳动关系或者劳务关系，要对这些受雇人员的意外负责，像提供安全的生产条件、承担工伤赔偿等。 2. 要是有违法分包的情况，比如总包把工程包给了没有相应资质的单位或个人，按照法律，总包单位就得和分包单位一起承担赔偿责任。因为违法分包违反了建筑领域的强行性法律规定，破坏了建筑市场的秩序，所以法律要求总包担更重的责任，来保障劳动者权益。 3. 要是事故和总包单位现场管理没做好、提供的安全条件有问题等因素直接相关，就算分包是合法的，总包也可能要按过错大小承担赔偿责任。本地专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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