工伤赔偿 法律问答
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工伤认定几个月有效[律师回复] 工伤认定申请有明确的时间规定，且超期申请存在风险。 1. 单位申请时间：一般应自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况经社保行政部门同意可延长。这保障了工伤认定的及时性，利于后续赔偿等事宜的处理。 2. 特殊申请情况：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。此规定是对职工权益的保护。 建议用人单位严格遵守30日的申请期限，遇特殊情况及时沟通延长。职工及其相关人员也应关注1年的申请时效，及时申请工伤认定，避免因超期面临认定困难或不被认定的风险。5解答 4.6w浏览
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下班后死亡多长时间算工伤[律师回复] 下班后死亡认定为工伤确实复杂，不能仅依据死亡时间判定。 1. 工作收尾性事务死亡：下班后在工作场所内，从事与工作收尾相关事务时死亡，可认定工伤。例如员工下班后在单位清理工作现场工具时突发意外死亡，这种情况符合工伤认定条件。 2. 下班途中事故死亡：下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害死亡属于工伤。如员工下班骑电动车回家，被机动车碰撞身亡且自身非主要责任，应认定工伤。 3. 宿舍突发疾病死亡：下班后合理时间在宿舍突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡（以医疗机构初次诊断时间起算），可视同工伤。 建议用人单位和员工熟悉相关规定，遇到此类情况及时申请工伤认定，准备好相关证据材料。5解答 3.8w浏览
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公司怎么申请工伤认定[律师回复] （一）申请时间 公司应在事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 （二）准备材料 1. 需填写工伤认定申请表，确保填写的信息准确、完整。 2. 准备劳动、聘用合同文本复印件或者能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 3. 提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。 （三）材料审核 如果提交的材料不完整，社会保险行政部门会要求公司补充材料。公司应按照要求尽快补齐，以免影响工伤认定进程。 （四）认定决定 1. 社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料和调查核实情况作出工伤认定的决定。 2. 一般情况下，会在60日内作出工伤认定决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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