公司经营 法律问答
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从公司撤股结束股份事宜要多久[律师回复] （一）若想尽快完成撤股，优先考虑内部股权转让，提前与其他股东沟通，准备好相关协议，加快变更登记流程。 （二）进行外部股权转让时，提前征求其他股东意见，取得过半数同意，以减少流程阻碍。 （三）选择公司回购股份撤股，先确认是否满足法定情形，提前准备好相关证明材料，推动股东会决议和减资程序。 （四）采用司法解散公司撤股，了解法院审限规定，积极配合法院工作，推动清算流程。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。律图广西
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公司破产债务债务咋处理[律师回复] 结论： 公司破产需按法定程序处理债务，破产财产按特定顺序清偿，不足清偿同一顺序要求时按比例分配。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》，公司破产时，首先要向法院申请，法院受理指定管理人。管理人接管公司相关资料并清查评估资产，通知债权人申报债权，确定债权情况后召开债权人会议，审议财产变价和分配方案。破产财产先清偿破产费用和共益债务，然后按职工工资等、社保和税款、普通破产债权顺序清偿，若同一顺序无法足额清偿则按比例分配。这一规定保障了各方的合法权益，确保债务清偿的公平有序。如果您在公司破产债务处理方面有疑问，建议咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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合伙股份退股一般是怎么退的[律师回复] 结论： 合伙股份退股分两种情况，有约定按约定退股，无约定在不影响合伙事务执行时可退伙，但要提前通知、结算财产、分担亏损，对退伙前债务承担无限连带责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，合伙关系中，若合伙协议对退股有约定，那么合伙人应严格按照约定的方式退股，比如遵循提前通知时间、特定经营指标等条件。若合伙协议未作约定，合伙人退伙需在不影响合伙事务执行的基础上，提前通知其他合伙人，之后进行财产结算，退还财产份额，对于合伙期间的亏损按约定或法定比例分担。并且，退伙人对退伙前原因发生的合伙企业债务承担无限连带责任。这一系列规定是为了保障合伙关系中各方的合法权益，维护合伙事务的正常进行。如果在合伙退股过程中遇到任何问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身行为符合法律规定，有效维护自身权益。律图广西
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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