刑事辩护 法律问答
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七星区-唐鹏律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
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寻衅滋事不起诉条件是什么[律师回复] 寻衅滋事案件作出不起诉决定，需符合刑事诉讼法及对应司法解释的明确规定，对应三类法定情形。 对应法定不起诉类型。依据刑事诉讼法第一百七十七条第一款规定，人民检察院应当作出不起诉决定的情形，包括犯罪嫌疑人没有犯罪事实，同时包含下列几类情况。 第一类是情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。第二类是犯罪已过追诉时效期限的。第三类是经特赦令免除刑罚的。第四类是依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的。第五类是犯罪嫌疑人、被告人死亡的。第六类是其他法律规定免予追究刑事责任的。寻衅滋事罪不属于告诉才处理的犯罪，该类情形仅适用于法条列举的其他情况。 对应酌定不起诉类型。依据刑事诉讼法第一百七十七条第二款规定，针对犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。 案件处理过程中需结合实际情况核查判断。行为人系初犯、偶犯，主观恶性较小，存在自首、立功情节，积极赔偿被害人并取得谅解，达成刑事和解，且未造成严重后果，比如未致被害人轻伤以上、未造成公共场所秩序严重混乱等，可认定为犯罪情节轻微，适用酌定不起诉。 对应证据不足不起诉类型。依据刑事诉讼法第一百七十五条第四款规定，对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。 寻衅滋事案件存在主观故意证据不足、行为与危害结果的因果关系无法认定、关键事实比如殴打行为、闹事场所、损害后果等缺乏证据支撑等情形，经补充侦查后仍无法达到起诉证据标准的，应当作出存疑不起诉决定。律图广西
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检察院认罪认罚后还能不能上诉[律师回复] 认罪认罚后被告人还能上诉吗？这是很多人关心的问题。答案是可以上诉，根据《刑事诉讼法》，上诉权是被告人的法定诉讼权利，不会因认罪认罚就被剥夺。 被告人上诉的原因有不少。有的觉得一审量刑太重，就算签了认罪认罚具结书，过后还是觉得判决结果和自己期望的不一样；还有的在上诉期内想法变了，不再认同认罪认罚内容。 但要注意，检察院对于一些无正当理由的上诉，会有相应行动。要是检察院觉得被告人认罪认罚后又上诉，是对具结书的反悔，违背了当时的承诺，就可能向法院提出抗诉。要是到了二审，法院审理后认定原判决有误，极有可能加重被告人刑罚。 因此，被告人想上诉得慎重，多想想要不要上诉、上诉可能有啥后果。要是自己拿不准，最好咨询专业律师，他们能提供精准的法律建议。本地优选咨询...
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刑拘以后多长时间提起公诉[律师回复] 在日常生活里，很多人可能不太清楚刑事拘留后提起公诉的时间是怎么定的。其实啊，这时间受多种因素影响，法律规定也有一定弹性。 就说公安机关吧，要是觉得被拘留的人需要逮捕，一般得在拘留后的三天内，把申请交给检察院审批。碰到特殊情况，申请时间能多延长个一两天到四五天。要是嫌疑人是流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子，申请时间最多能延长到三十天。检察院接到申请后呢，得在七天内决定是否批准逮捕。 嫌疑人被逮捕后，侦查也有时间限制。正常情况下，侦查羁押期限不能超过两个月。要是案情复杂，到时间还查不完，得经过上一级检察院批准，能延长一个月。要是案件发生在交通特别不方便的边远地区，或者是其他特定的重大复杂案件，经过省一级检察院批准，还能再延长两个月。要是嫌疑人可能被判十年以上有期徒刑，前面延长的时间都用完了还没侦查完，省一级检察院批准后还能再延长两个月。 等案件侦查完送到检察院审查起诉，一般一个月内就要做决定。要是案件重大、复杂，能延长半个月。要是嫌疑人认罪认罚，还符合速裁程序适用条件，十天内就得做决定；要是可能判一年以上有期徒刑的，能延长到十五天。 所以啊，从刑事拘留到提起公诉，短的话几个月，长的话可能超过半年甚至更久。大家要是碰到类似法律问题，建议及时咨询专业律师，了解案件进展和自己的权利义务，避免不必要的麻烦。律图广西
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嫌疑人未归案，多久能把案子撤销[律师回复] 1、在大多数时候，嫌疑人没被抓到并不会直接让案子撤销。刑事案件立案之后，能不能撤销得符合法律规定的条件，不是只看嫌疑人有没有到案。 2、按照《刑事诉讼法》的规定，出现下面这些情况，就不用追究刑事责任了，要是已经在追究，就得撤销案件。比如情节特别轻微、没造成多大危害，不能算犯罪的；犯罪已经过了法律规定的追诉时效的；经过特赦令不用再受刑罚的；按照刑法得被害人自己去法院起诉才处理的犯罪，被害人没去起诉或者又撤回起诉的；犯罪嫌疑人、被告人死了的；还有其他法律规定不用追究刑事责任的。 3、要是嫌疑人没归案，但案子不存在上面说的这些情况，一般不会撤销案件。侦查机关会接着进行侦查，用各种办法去抓嫌疑人。只有出现了符合法律规定能撤销案件的情况，侦查机关才会依法把案件撤销。 4、所以，不能只因为嫌疑人没归案就确定案件什么时候撤销，得结合具体案子的情况和法律规定来判断。律图广西
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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