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打暑假工可以请假的吗
[律师回复] 年满16周岁以上就可以了。
韦桥生律师
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劳务外包问题咨询
[律师回复] 劳务外包外包公司跟员工存在劳动合同关系。用工单位与员工存在用工关系
韦桥生律师
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公司刁难员工,给员工穿小鞋。员工可以写被迫离职通知书吗
[律师回复] 如果能够有证据证明你是被迫离职,是没问题的。
韦桥生律师
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我对象因为他姐姐在公司被人陷害牵扯到他,警察去他家叫他过去询问,现在24小时还没有出来
[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。
广西先衡律师...
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在饭店上班 现在不够16岁 被开除了 而且没有签合同
[律师回复] 饭店违反《劳动合同法》,你可以要求饭店做出赔偿。
韦桥生律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-16
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北京劳动法病假工资规定是什么
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动合同备案需要社保吗
在劳动合同法的规定中,用人单位在与劳动者进行签署劳动合同的时候应当与劳动者具体说明相关社会保险待遇的问题,保证劳动者具有知情权。同时用人单位的人身部门应当及时到当地的社保局进行劳动合同社保的备案。劳动合同备案需要社保是很要必要的。
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