综合 法律问答
718
万
解答量
6381
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
把别人打了然后跑了会怎么样[律师回复] 1. 要是仅仅导致了轻微的伤害，那就有可能违反治安管理处罚法啦，到时候得面临行政拘留，还有可能被罚款呢。 2. 要是把别人弄成了重伤，那可就构成故意伤害罪啦，得承担刑事责任哦，要判三年以上十年以下的有期徒刑呢；要是把人弄死了，或者用特别残忍的手段把人重伤成严重残疾，那就要处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑啦。 3. 打人之后逃跑，等后续调查清楚打人者是谁后，他还是得承担相应的法律责任的。要是因为逃跑导致案件很难侦破，或者给被害人带来了更多的损失，那处罚可能就会更重哦。 4. 被害人有权利让打人者承担民事赔偿责任呢，像医疗费、误工费、护理费这些相关的费用都得赔。 总之呢，打人后逃跑可别想着能逃过法律责任，得赶紧主动配合调查，这样才能减轻可能要面临的法律后果呀。律图广西
4解答 3.8w浏览 -
孩子爸爸出轨不管孩子怎么告[律师回复] 1. 若存有婚内出轨的证据，在离婚诉讼时，能主张对方有过错，如此便能在财产分配上占据更多优势，让自己和孩子能分得更多财产。 2. 面对不管孩子的状况，可向法院申请变更抚养权，要提供对方未履行抚养义务的证据，像长期不照料孩子，或是拒绝支付抚养费等情况。 3. 可以向当地的居委会、村委会或者妇女联合会等部门反映实情，请求他们帮忙调解和监督，以促使对方履行抚养孩子的义务。 4. 若对方拒不支付抚养费，那就向法院提起抚养费给付之诉，让对方按时支付抚养费，从而保障孩子的生活所需。 整个过程中，一定要仔细收集并保留好相关证据，这样才能更好地维护自身以及孩子的合法权益。律图广西
4解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
135****7258
189****2840
155****2855
