合同事务 法律问答
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因工作失误导致公司损失要赔偿吗[律师回复] 解析： 在员工职位工作过程中产生失误导致用人单位经济受到损害的情况下，用人单位有权依据与员工所签订的劳动合同中的相关约定，向员工追偿由此带来的经济损失。 然而，对于债务赔偿金额的计算方式，用人单位需遵守以下规定： 首先，从员工个人的工资收入中进行扣除； 其次，每月扣除的金额不得超出该员工当月工资总额的20%； 最后，若扣除后的剩余工资部分仍低于当地政府公布的月度最低工资标准，那么就必须按照最低工资标准来支付。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律咨询顾问
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多方违约造成损失如何定责[律师回复] 解析： 在合同条款中所确认的多种违约责任，均需由相关方承担，然而在此过程中，同时不能让罚金逾越法律所设定的上限。 依法设立的所有合同，应仅对相关缔约方产生法律拘束力，除非法律另有他项规定。 在合同签订后，所做的规定将对合同主体具备法律效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《民法典》第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。法律咨询顾问
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合同到期不通知续签也不解约有何法律后果[律师回复] 解析： 首先，当劳动合同期限届满时，若公司未提出续约亦未明确解聘，而员工仍在继续提供服务，那么，我们应该理解并尊重这种情况的发生。 然而，如果公司决定不再与员工签订新的劳动合同且也不发出解聘通知书，那么，根据相关法律法规，用人单位有义务对该员工进行经济赔偿。 这个赔偿的计算依据是从员工开始为公司工作的那一天算起，每满一年就需要支付相当于一个月工资的金额作为补偿。 如果员工在公司工作了超过半年但不足一年，那么，我们可以视为其已经工作了一年，因此，同样需要按照一年的时间来计算经济补偿。 但是，如果员工在公司工作的时间还不到半年，那么，我们只能按照半个月的工资来计算经济补偿。 其次，关于企业单方面解除劳动合同的程序，具体步骤如下： 第一步，企业必须以书面形式通知员工解除劳动合同； 第二步，企业需要将解除劳动合同的原因告知工会组织； 第三步，企业需要向员工开具解除劳动合同的证明文件； 第四步，企业需要协助员工办理档案以及社会保险关系的转移手续； 最后一步，企业需要安排员工完成工作交接，同时，向员工支付相应的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。法律咨询顾问
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明示预期违约和默示预期违约有什么区别[律师回复] 解析： 在合同有效订立且履行期限尚未到来之际，这两种情况都会出现，对债权人行使期待权益带来了潜在威胁。 然而，它们之间存在一些显著差异，具体体现在以下三个方面： 首先，违约构成有所不同。 其中，明示预期违约表现为一方虽具备完全履行能力却不愿履行义务，此种违约行为明确且坚决，违约者的主观心理状态必须为故意。 相比之下，默示预期违约情况更为复杂，可能存在多种可能性，例如债务人由于难以为债务提供充分担保而不能按期履行债务； 或者因客观原因（如货物市场价格波动）导致无法按约履行债务等等。 其次，违约者的主观方面也存在明显差异。 在明示预期违约中，违约者的主观状态只能是故意，而在默示预期违约中，违约者的主观状态则可能包括故意或过失。 最后，救济措施亦有所不同。 当明示预期违约发生时，受害方享有自主选择救济方式的权利，即受害方可选择是否接受对方的预期违约声明，待到对方的履行期限到期后，再向其提出实际履行请求。 若届时对方仍未履行义务，受害方可按照实际违约情形要求对方承担相应法律责任。 法律依据： 《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法律咨询顾问
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违约违法违规有何区别[律师回复] 解析： 违法行为： 是指触犯相关规则纪律，而违法行为则超越国家现行法律法规的规定范围，对法律所维护的社会关系构成实际威胁的行为。 违法行为可能涉及刑事案件，而违规行为则并未达到如此严重程度。 根据《中华人民共和国刑法》中的定义，违法行为是指，由国家政府、企事业单位、社会团体或者个人，由于违反法律规定，导致法律所保护的社会关系和社会秩序遭受破坏，依法应当承担法律责任的行为。 违法行为的构成要素主要包括以下几个方面： 首先，违法行为必须是一种对社会产生危害的行为，仅仅是思想上的活动并不足以构成违法行为。 其次，违法行为必须侵害到被侵犯的客体，也就是对法律所保护的社会关系和社会秩序造成了实质性的损害，给社会带来了一定程度的危害。 再次，违法行为必须是行为人有故意或过失的行为，也就是说，行为人在主观上存在着过错。 最后，违法行为的实施主体必须是达到法定责任年龄并且具备责任能力的自然人以及依法设立的法人机构。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三条 法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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交通违章处理地点在哪里？目前车辆处理违章时，车主只需要携带驾照和行驶本去车辆违章地任何一个交警队或行政综合处理大厅可以接受处理。如果违章没有扣分的话，可以直接去工行自助缴费机或网上缴纳罚款即可，可以在支付宝等缴纳罚款的;但如果有扣分的话，那就必须先去交警队确认违章和扣除分数后，才能缴纳罚款的。10w+浏览 2024-05-20
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