工伤赔偿 法律问答
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签订工亡协议之后再起诉能不能[律师回复] 在签订工亡协议后，通常是能够去法院起诉的。工亡协议其实就像是一份合同，要是这份协议是在双方你情我愿、地位平等，并且表达的都是真实想法，内容也不违反法律规定和社会公序良俗，那它一般就具有法律效力。不过，有些情况下，当事人去起诉是有可能得到法院支持的。 要是协议里存在重大误解，比如双方在签订协议时，对工亡赔偿的项目、标准等理解错了，结果签了协议后对一方特别不公平，那受损害的一方就可以去法院起诉，要求撤销这个协议。 要是协议签订时显失公平，也就是说协议里定的赔偿金额和法律规定的工亡赔偿金额差得太多，严重损害了工亡职工家属的合法权益，家属就可以通过起诉，让法院对协议进行变更或者撤销。 还有，如果一方用欺骗、威胁的手段，或者趁对方有困难的时候，让对方违背自己的真实想法签了协议，受损害的一方也能去法院起诉要求撤销协议。 但要是不存在上面这些可以撤销协议的情况，协议就是合法有效的，这时候去起诉要求变更或者撤销协议，法院可能就不会支持了。 法律建议：在签订工亡协议前，要仔细了解工亡赔偿的相关法律法规和标准，确保协议内容公平合理。如果对协议有疑问，最好咨询专业律师。一旦发现协议存在问题，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。律图平台咨询...
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父亲上班摔断手臂肱骨 做了钢板固定手术 公司没有缴纳社保 目前公司付了医院手术费用 父亲手术完已经出院5个月 现在在和公司谈赔偿的事情[律师回复] 结论：你父亲这种情况大概率属于工伤，公司没缴社保不影响工伤认定，只是本该由工伤保险基金出的钱全部要由公司承担。公司已经付的手术费只是其中一小部分，后续还有一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院护理费，以及解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。现在谈赔偿，建议先把证据固定下来：劳动合同或工资流水、考勤、事故现场证言、医院诊断证明和完整病历。务必在事故发生之日起一年内去人社局申请工伤认定，千万不要拖过时效。等伤情稳定后做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿数额按等级逐项是算出来的。公司没缴社保，所有工伤保险待遇项目都由公司全额支付。如果公司不肯赔，走劳动仲裁。签协议前一定算清总额，别轻易接受一次性了结的低额方案，否则后面发现少赔了很难再要。贾凤强律师
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工地工伤同事作证是否要担法律责任[律师回复] 在工地工伤事件里，同事帮忙作证通常不会惹上法律麻烦，但要是作伪证等，那可就得担责了。 咱们要知道，当有工地工伤情况出现，同事去作证其实是法律规定的义务。要是同事按照自己亲眼看到、亲耳听到的，老老实实地跟劳动保障行政部门或者法院这些相关部门，讲清楚工伤发生的过程和状况，这就是正常完成作证任务，不会因为作证就被追究法律责任，相反，法律还会保护同事的合法权益。 但要是同事故意给出虚假的证明或者证言，想要陷害别人，或者把关键证据藏起来，那事情就严重了。从民事角度说，这种虚假作证会让工伤认定的结果不准确，破坏司法的正常秩序。法院发现了，可能会对作伪证的同事罚款，或者把人拘留起来。要是情况特别严重，从刑事方面讲，就可能构成伪证罪，得承担刑事处罚。 所以，同事们在给工地工伤事件作证的时候，一定要实实在在、客观公正，把自己知道的情况如实说出来。这样既能帮助受伤的人顺利认定工伤，也能避免自己陷入不必要的法律纠纷。律图法律顾问...
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临时工自己意外受伤，费用由谁来承担[律师回复] 1、临时工意外受伤后费用谁来承担，得看具体情况。要是临时工和用工方建立了劳动关系，并且是在工作时间、工作地点，因为工作上的事意外受伤，这种情况一般能认定为工伤。依据《社会保险法》，受伤后的费用由工伤保险基金和用人单位按规定出。要是用人单位没给临时工买工伤保险，那所有的工伤赔偿费用就都得用人单位掏腰包。 2、要是临时工和用工方属于劳务关系。根据《民法典》，个人之间形成劳务关系后，提供劳务的一方因为工作受了伤，双方要按照各自的过错大小来分担责任。比如说，用工方有过错，像工作环境存在安全问题、没提供必要的安全防护工具，那用工方就得按过错比例赔偿。要是临时工自己有过错，像没按操作流程干活，那自己也要承担一部分费用。 3、要是临时工受伤和工作没关系，那费用一般自己承担。要是有其他人为的原因导致受伤，就找那个侵权的人赔偿。 随着法律意识的提升和劳动市场的不断规范，未来在临时工权益保障方面，预计法律规定会更细化，以更好地平衡各方利益，减少类似纠纷的发生。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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