合同事务 法律问答
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北海-徐佳律师1分钟前解答了“合同事务”问题
北海-赵淑...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
北海-何永...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
北海-张秋...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
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怎样判断合同手写部分是无效的[律师回复] 在合同里，手写部分不一定都有效。判断其是否无效，可以从这几个方面入手。 一是看是否有合同无效的常见情况。如果手写部分违反了法律、行政法规的强制规定，像约定买卖毒品这种行为，那肯定是无效的；要是违背公序良俗，比如规定违背社会伦理道德的事，也会被认定无效。 二是看当事人意思表示是否真实。要是一方通过欺诈、胁迫让对方在违背本意的情况下写下手写部分，受欺负的一方能请求法院或仲裁机构撤销。比如被威胁人身安全后写的不利条款，撤销后就自始无效。 三是看清有无恶意串通损害他人权益。要是合同双方恶意手写条款损害国家、集体或第三人利益，手写部分就是无效的。例如约定转移资产逃避对第三人的债务。 四是若手写部分变更了合同主要条款，但是没得到双方一致认可，或者没遵循合同约定的变更程序，那也可能没法律效力。 大家签合同遇到手写部分时，多留意以上几点，避免自身权益受损。要是有拿不准的地方，也可以咨询专业人士。本地专业咨询...
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认购书无签约日期，定金能不能退回[律师回复] 认购书没写签约日期，定金能不能退得看具体情况。 认购书在法律上属于预约合同，简单说就是约定以后要签正式合同。这里的定金一般是立约定金，作用是保证后续能顺利签订正式合同。要是认购书没约定签约日期，双方可以一起商量，达成一个补充协议确定签约时间。要是商量好了，也按补充协议签了正式合同，那定金通常就会变成合同价款的一部分。 要是双方没法就签约日期商量出结果，签不了正式合同，这种情况不能怪任何一方。按照公平原则，收定金的一方就得把定金退回来。 不过，如果有一方故意不协商签约日期，或者提一些不合理要求，导致签不了正式合同，那就得分情况了。要是交定金的一方有错，像恶意拖延、拒绝协商，那收定金的一方就可以不给退定金。要是收定金的一方有错，比如用不合理条件阻止签约，交定金的一方不光能要求退还定金，还能按照定金罚则，让对方双倍返还定金。律图广西
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恶意处置财产被撤销或认定无效后怎样处理[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，恶意处置财产被撤销或认定无效后，要恢复到财产处置前的状态。 要是财产能返还，原财产占有人得返还。像恶意把房产过户给别人，撤销过户后，房产要重新登记回原所有人名下；恶意转移的资金，要返还到原账户。 要是财产没法返还，比如财产被消耗、毁损，或者转让给了善意第三人，就得折价补偿。折价一般按财产处置时的市场价值确定补偿金额。 恶意处置财产给他人造成损失的，处置人要承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失和间接损失，直接损失如财产转移导致资金减少，间接损失如财产无法使用造成的预期利益损失。 诉讼过程中，法院会根据具体情况，对恶意处置财产的行为人采取罚款、拘留等强制措施。若行为构成犯罪，会依法追究刑事责任。 遇到这种情况，权利人可收集证据，通过诉讼维护自身权益。法律通过这些措施，保护权利人合法权益，维护交易秩序和公平正义。平台精选咨询...
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人员借用合同关系认定的方式是什么[律师回复] 1、认定人员借用合同关系，可以从多个角度切入。先看合同文本，得瞧瞧双方有没有签订书面的借用合同。合同里面得把各方的权利和义务说清楚，像借用的时间多久，被借用人员在哪个岗位、具体做什么工作，还有借用费用怎么算等。合同里有明确约定，并且带有借用特征的条款，这可是认定借用关系的重要依据。 2、工作管理情况也不容忽视。在人员借用的时候，一般借用单位对被借用人员有一定的工作管理权力，能给他们安排工作任务，进行工作指导和监督，但劳动关系还是在原单位。要是劳动者主要是听从借用单位的管理和指挥，原单位只是名义上保留着劳动关系，那这种情况就更像是借用关系。 3、薪酬福利支付情况也能起到辅助判断的作用。正常来说，被借用人员的工资、社保这些是由原单位负责发放和缴纳的，借用单位依照合同给原单位付借用费用。要是费用支付是按照这个模式来的，对认定借用关系有帮助。 4、从主体关系来讲，人员借用是不同主体之间达成的人力资源合作，涉及原单位、借用单位和被借用人员三方。要是能证明这三方存在特定的合作关系，而且符合借用的特征，那就可以认定是人员借用合同关系。 认定人员借用合同关系，要把多个因素综合起来考虑，不能只看一个因素，这样才能保证认定结果准确，符合法律事实和规定。本地法律顾问...
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何种情况不可享有诉讼时效抗辩[律师回复] 在法律诉讼中，很多人关心诉讼时效抗辩的问题。但依据《中华人民共和国民法典》，有些情况当事人是不能享有诉讼时效抗辩的。 一是义务人自愿履行义务后，就不能再以诉讼时效期满为由进行抗辩。比如债务人在时效到期后主动还钱，之后就不能再要求债权人返还，因为自愿履行视为放弃时效利益。 二是法院不会主动适用诉讼时效的规定。即便诉讼时效已过，只要当事人没提出抗辩，法院不会主动用时效规定来裁判。 还有一些特殊的债权请求权，当事人提出诉讼时效抗辩，法院也不会支持。像支付存款本金和利息的请求权、兑付国债和金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息的请求权，还有基于投资关系产生的缴付出资请求权等。这些债权关系涉及社会公共利益和金融秩序稳定，所以不适用诉讼时效抗辩。大家在遇到相关法律问题时，要清楚这些规定，避免不必要的麻烦。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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