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私人叫人干活受伤怎么办
[律师回复] 私人叫人干活时干活者受伤,责任划分需依据雇佣关系或承揽关系等不同法律关系来确定。 1. 若为雇佣关系,雇主对雇员工作有指挥、管理之责。雇员在雇佣活动中受伤,雇主应担赔偿责任。若雇员自身存在故意或重大过失,雇主责任可减轻。 2. 若为承揽关系,承揽人完成工作时自身受损,定作人通常不担责,除非定作人在定作、指示或选任上有过失。 判断时需综合考虑双方实际关系、工作内容及受伤原因等因素。为妥善解决赔偿问题,建议双方首先友好协商。若协商无果,受伤者可通过民事诉讼途径,依据具体法律关系和事实情况,要求获得相应赔偿,以维护自身合法权益。
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下班后死亡多长时间算工伤
[律师回复] 下班后死亡认定为工伤确实复杂,不能仅依据死亡时间判定。 1. 工作收尾性事务死亡:下班后在工作场所内,从事与工作收尾相关事务时死亡,可认定工伤。例如员工下班后在单位清理工作现场工具时突发意外死亡,这种情况符合工伤认定条件。 2. 下班途中事故死亡:下班途中,受非本人主要责任的交通事故等伤害死亡属于工伤。如员工下班骑电动车回家,被机动车碰撞身亡且自身非主要责任,应认定工伤。 3. 宿舍突发疾病死亡:下班后合理时间在宿舍突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡(以医疗机构初次诊断时间起算),可视同工伤。 建议用人单位和员工熟悉相关规定,遇到此类情况及时申请工伤认定,准备好相关证据材料。
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公司怎么申请工伤认定
[律师回复] (一)申请时间 公司应在事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 (二)准备材料 1. 需填写工伤认定申请表,确保填写的信息准确、完整。 2. 准备劳动、聘用合同文本复印件或者能证明与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 3. 提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等材料。 (三)材料审核 如果提交的材料不完整,社会保险行政部门会要求公司补充材料。公司应按照要求尽快补齐,以免影响工伤认定进程。 (四)认定决定 1. 社会保险行政部门受理申请后,会根据提交的材料和调查核实情况作出工伤认定的决定。 2. 一般情况下,会在60日内作出工伤认定决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,会在15日内作出工伤认定的决定。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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打工第二天脚扭伤算工伤吗
[律师回复] 打工第二天脚扭伤能否认定为工伤,关键在于是否在工作场所内且因工作原因受伤。若符合相关条件,即因执行工作任务、正常工作活动等工作相关事务导致脚扭伤,有可能被认定为工伤。 1. 及时告知义务:受伤后要第一时间告知雇主,让其知晓情况。 2. 证据保留:务必保留好就医的病历、诊断证明等相关证据,若有同事目睹受伤过程,其证人证言也很重要。 3. 申请认定:雇主应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若雇主未履行该义务,受伤者本人或其近亲属可自行提出申请。 建议受伤者全程注意收集和保存证据,熟悉工伤认定的流程和时间要求,积极维护自身合法权益。
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工伤认定的主体有哪些
[律师回复] 工伤认定主体分两类,用人单位是其一,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,用人单位应在规定时间内,即自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。另一类主体是工伤职工或其近亲属、工会组织,若用人单位未按规定申请,他们可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 进行工伤认定时,相关证明材料不可或缺: 1. 劳动合同,用以证明劳动关系; 2. 医疗诊断证明,证实伤害或病情状况。 建议用人单位严格遵守申请时间规定,及时为职工申请工伤认定。职工及其相关人员也要注意收集和准备好各类证明材料,确保申请顺利进行。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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