工伤赔偿 法律问答
386
万
解答量
585
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤骨折评残几率大吗[律师回复] 解析： 在职工发生工伤导致骨折的情况下进行残疾评定相对而言较为简易，然而，最终的评判仍需依据劳动能力鉴定委员会所持有的权威鉴定结果来做出裁断。 如欲申请劳动能力鉴定，则必须按照相关步骤填写劳动能力鉴定申请表，同时还需要提交如下所需的资料文件： （1）工伤鉴定决定书的正本及副本； （2）由合法医疗机构根据病历管理相关规定所开具且以复印件或复制件形式存档的诊断证明，以及相关的检查、检验等全面的病历材料； （3）工伤职工本人的居民身份证或社会保障卡等具有合法身份证明效力的证件及其相应的复印件； （4）劳动能力鉴定委员会要求提供的其他材料。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律咨询顾问
1解答 3w浏览 -
劳动能力鉴定怎么申请[律师回复] 解析： 根据相关规定，劳动能力鉴定机构按照特定的程序进行鉴定活动： 首先，应由用人单位、工伤职工或其近亲属向所在地区县以上设立的市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定请求； 其次，需递交工伤认定决定以及与职工工伤医疗相关的所有材料； 最后，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起的60个工作日内完成劳动能力鉴定并得出明确结论。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。法律咨询顾问
1解答 3.8w浏览
-
因工受伤置换骨骨头能进行伤残鉴定吗[律师回复] 解析： 若患者因骨骼置换导致其行走功能严重受损，依据相关规定可评定为五级至六级伤残；倘若影响相对较轻则可被评为八级或九级伤残。具体等级需待术后约一年左右时间根据康复情况进行详细评估与鉴定。在此期间，建议患者在床上积极活动患肢各个关节以及进行脚趾弯曲锻炼练习，这有助于刺激患肢血液循环、减轻肌肉萎缩和粘连现象、维持肌肉力量并避免关节出现僵直状态，从而推动骨折修复进程恢复。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律咨询顾问
1解答 3.9w浏览
-
劳动能力鉴定等级标准[律师回复] 解析： 各级别劳动者的劳动能力鉴定标准如下： 1.一级： 器官严重功能丧失或是结构严重缺陷，其余器官无法进行有效替代，必须依靠特殊治疗手段维持生命活动，日常生活中的大部分甚至全部都需要他人协助完成。 2.二级： 器官严重结构缺陷或者是功能受损，存在严重的功能障碍或者并发性疾病，必须依赖特殊的医疗手段进行治疗，无法独立完成许多基本生活活动。 3.三级： 器官严重结构缺陷或者是功能受损，存在严重的功能障碍或者并发性疾病，必须依赖特殊的医疗手段进行治疗，在一定程度上能够独立完成日常生活活动。 4.四级： 器官严重结构缺陷或者是功能受损，存在严重的功能障碍或者并发性疾病，必须依赖特殊的医疗手段进行治疗，能够部分独立完成日常生活活动。 5.五级： 器官大面积缺损或者严重变形，功能受到一定影响，但仍能坚持工作，有一般的医疗需求，能够自理日常生活琐事。 6.六级： 器官大面积缺损或者严重变形，功能受到中等损害，必须依赖医疗手段进行治疗，能够自理日常生活琐事。 7.七级： 器官大部分缺损或者变形，功能受轻度影响，日常生活有轻度不便，对医疗有一定依赖，仍能自理日常生活琐事。 8.八级： 器官部分缺损，形状发生变化，有轻微的功能障碍，医疗方面需要依赖，日常生活可以自理。 9.九级： 器官部分缺损，形状发生变化，有轻微的功能障碍，没有医疗方面的依赖，个人生活可以自理。 10.十级： 器官部分缺损，形状发生变化，没有功能障碍，没有医疗方面的依赖，个人生活可以自理。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为： 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律咨询顾问
1解答 3.2w浏览
-
鉴定工伤的最佳时间是多久[律师回复] 解析： 根据相关规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的最佳时间应该在其康复痊愈后的六个月之内。 当工伤职工经过治疗，其受伤部位的病情相对趋于稳定，并且该残疾对其劳动能力产生了实际性的影响时，或者其停工留薪期已满，均可向有关部门申请进行劳动能力鉴定。 同时，值得注意的是，停工留薪期限一般不应超过十二个月。 若情况较为严重或者情况特殊需要延长时，则应以不超过十二个月为限。 法律依据： 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。法律咨询顾问
1解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
法律规定入职多久必须缴纳社保？入职30天之内必须缴纳社保，因为根据我们国家的《社会保险法》第58条，当中明确的规定，用人单位应当自用工之日起的30天，为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记，否则的话就是属于违法的情况。5.4w浏览 2024-05-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
新劳动法病假事假规定是什么？新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同，除非员工出现过错，依照过错性解除的规定，才可以解除劳动合同。或者医疗期满后，员工不能从事原工作岗位，也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。1.2w浏览 2024-05-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
行政复议被申请人如何确定1、公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，依照行政复议法和本条例的规定申请行政复议的，作出该具体行政行为的行政机关为被申请人;2、行政机关与法律、法规授权的组织以共同的名义作出具体行政行为的，行政机关和法律、法规授权的组织为共同被申请人;等等。3.6k浏览 2024-05-19
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
159****5543
133****1213
155****4645
