劳动纠纷 法律问答
134.9
万
解答量
1863
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁的时间算除斥期间吗[律师回复] 在法律领域，劳动仲裁时效和除斥期间是两个不同的概念，劳动仲裁时效不算除斥期间。 除斥期间就像是一个固定的“权利保质期”，法律规定了某种民事实体权利存在的时间段。如果权利人在这个时间段里没有行使对应的民事权利，那么到这个法定期间结束时，这项民事权利就没了。而且这个期间是固定不变的，不管发生什么事，都不会出现中止、中断或者延长的情况。 劳动仲裁时效则是劳动者和用人单位在法定期限内，如果不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，就会失去让仲裁机构保护自己权利的机会。不过，劳动仲裁时效和除斥期间不一样，它是可以变化的。要是当事人向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，然后从中断的时候开始，仲裁时效期间重新计算。要是遇到不可抗力或者有其他正当理由，导致当事人没办法在规定的仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止的原因消除后，仲裁时效期间接着计算。 对于劳动者和用人单位来说，了解这些法律知识很重要。在遇到劳动纠纷时，要及时主张自己的权利，避免因为不了解时效规定而失去维权机会。比如，如果和单位有纠纷，要尽快和单位沟通协商，或者向劳动部门反映，这样可以让仲裁时效中断，为自己争取更多的维权时间。律图专业咨询...
5解答 3.4w浏览 -
仲裁时公司不给仲裁要怎么解决[律师回复] 1、劳动者去申请劳动仲裁，用人单位没办法决定“给不给仲裁”。只要劳动者按照法律规定申请了劳动仲裁，仲裁委员会受理之后就会按照流程来处理。 2、要是公司不配合仲裁程序，像不接收仲裁文书、拒绝出庭这些情况，劳动者不用害怕。按照《劳动争议调解仲裁法》等相关法律的规定，仲裁委员会可以用公告送达等办法完成文书送达。要是公司没有合理的理由却不到庭，或者没经过仲裁庭同意就中途退庭，仲裁庭可以直接进行缺席裁决。 3、在仲裁的时候，要是劳动者收集证据有困难，而且有些证据是由公司保管的，劳动者可以要求公司提供。要是公司不提供，那公司就要承担不好的结果。 4、要是劳动者最后拿到了对自己有利的仲裁裁决，但是公司不执行，劳动者可以拿着生效的裁决书到法院申请强制执行。法院的强制执行手段有查询、冻结、划拨公司的财产等。所以，就算公司不配合仲裁，劳动者也能通过合法程序维护自己的权益。律图广西
5解答 4.1w浏览 -
不服劳动仲裁申请一审法院多久出结果[律师回复] 在劳动纠纷里，当当事人对劳动仲裁裁决不满而向一审法院起诉时，案件的审理时间和适用程序紧密相关。 要是案件适用简易程序，那法院会在立案那天开始算，三个月内就把案子审结。简易程序一般针对那种事实很清晰、双方的权利和义务都很明确，而且没什么大争议的简单民事案件。比如公司和员工对于工资数额、加班时长这些都没啥大分歧。 要是适用普通程序，法院通常会在立案之日起六个月内完成审理。不过要是碰上特殊情况，比如说案件特别复杂，涉及的证据多、证人多等，经过本院院长批准，这个审理时间可以再延长六个月。要是六个月还不够，就需要向上级法院申请继续延长。就好比遇到一些牵扯多方利益，历史情况复杂的劳动纠纷。 在实际操作中，这个案子能不能用简易程序，由法院来审查判定。作为当事人，在诉讼期间得积极配合法院工作。要按照要求提交能证明自己主张的证据，准时参加庭审。这样能让整个诉讼流程顺利推进，避免因为自己的拖延或者不配合导致进度变慢。要是在过程中碰到复杂情况，或者对程序不太明白，别自己瞎琢磨，及时和负责这个案子的法官沟通，他们会给到专业的指导和答疑。律图专业咨询...
5解答 4.4w浏览
-
劳动仲裁约好时间不发钱怎么解决[律师回复] 1、要是劳动仲裁已经明确了支付时间，可对方却没按时给钱，咱们可以这么解决。先看看仲裁文书，得保证这个文书是已经生效的，里面清楚写着支付金额、时间这些重要信息。要是对方在规定的时间里没给钱，你就可以去法院申请强制执行。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，生效的调解书、裁决书，双方都得按期限履行。要是有一方过了期还不履行，另一方就能依照民事诉讼法的规定向法院申请执行，法院受理后会依法处理。 2、要准备好申请材料。去法院得带上强制执行申请书、生效的仲裁文书等相关材料。申请书要写清楚申请人和被申请人的基本情况、申请的事项、事情的经过和理由等内容。 3、得配合法院执行。法院受理执行申请后，会去查被执行人的银行存款，还会冻结、划拨这些钱，也可能会查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产。你要主动给法院提供被执行人有哪些财产，这样执行起来会更顺利。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
申请劳动仲裁本人可不可以不到场[律师回复] 申请劳动仲裁时，本人并非必须到场。法律允许当事人委托代理人参加仲裁活动，只需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，写明委托事项和权限即可。 对于无民事行为能力和限制民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加；若无法定代理人，劳动争议仲裁委员会会为其指定代理人。劳动者死亡的，由近亲属或者代理人参与仲裁活动。 需要注意的是，若不遵守仲裁的相关规定，会有不利后果。申请人若无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁将视为其撤回申请；被申请人出现上述情况，仲裁庭可进行缺席裁决。 因此，若本人不能到场，可通过委托代理人的方式参加仲裁，但一定要按法律规定和仲裁庭要求办，避免因程序问题损害自己的权益。要是对仲裁流程还有疑问，建议进一步咨询专业人士。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
155****3951
152****5907
136****6146
