劳动纠纷 法律问答
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劳动纠纷能申请仲裁吗[律师回复] 碰到和单位闹劳动纠纷的情况，不用直接跑去法院起诉，先走劳动仲裁是法定的必需流程。 不是所有和职场相关的矛盾都能申请劳动仲裁，只有几类法定范畴内的争议才会被受理。包括双方确认劳动关系的纠纷，劳动合同从订立到终止全流程相关的争议，还有单位除名、辞退员工，或是员工主动辞职、离职相关的争议。涉及日常考勤休息、社保福利、岗位培训、劳动安全保护的纠纷，欠发薪资、工伤医疗费用、各类经济补偿或赔偿金的纠纷，以及其他法律法规明确纳入的劳动争议，都在仲裁受理范围内。 要启动仲裁程序有明确的时间和地点要求。你得从明确知道自身权益被侵害的当天起算，一年的时效内提交书面申请，选劳动合同实际履行地，或是单位注册经营地对应的劳动争议仲裁委员会提交材料。走完仲裁流程之后，如果对结果不服，才能向法院提起诉讼。律图广西
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不胜任工作仲裁流程是什么[律师回复] 依据劳动争议调解仲裁法规定，不胜任工作相关劳动仲裁的办理要求如下。 劳动者要在知道或应当知道自身权利被侵害当日起1年内，向劳动合同实际履行地，或是用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会，提交书面仲裁申请。申请材料里要写清双方身份信息、具体仲裁请求，比如主张违法解除赔偿金，写明对应事实理由，重点说明用人单位以不胜任工作为由作出处理的违法性，同时附带提交劳动合同、过往考核记录、单位出具的解除通知等对应证据。 仲裁委员会收到申请材料后，会在5个工作日内完成审查。申请符合受理条件的，会向双方当事人发送受理通知。申请不符合受理条件的，会向申请人出具书面告知文件，说明不予受理的具体理由。 仲裁委受理案件后，会向双方送达开庭通知。所有当事人需要在指定的举证期限内提交全部证据材料。劳动者需提交证据证明双方存在劳动关系，以及用人单位作出解除决定的事实。用人单位需提交证据证明劳动者确实不胜任工作，比如事先公示的客观考核标准、劳动者考核不合格的明确结果，还要证明己方已安排对应培训或调岗，劳动者后续仍不胜任，同时证明解除流程符合法律要求，比如作出决定前已通知工会。用人单位无法提交对应证据的，要自行承担举证不能的不利后果。 正式开庭前仲裁庭会先行组织双方调解。调解达成一致意见的，仲裁庭会制作正式调解书。调解未达成一致的，仲裁庭会直接安排开庭，组织双方完成举证质证和辩论环节。 仲裁案件要从受理当日起45日内出具裁决文书。案件案情复杂无法按期办结的，经相关程序批准后可最长延长15日。劳动者对裁决结果不服的，可在收到裁决文书当日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位仅能在法律规定的特定情形下，向对应法院申请撤销终局裁决。本地专业咨询...
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劳动仲裁强执时公司破产是什么情况[律师回复] 劳动仲裁强制执行时公司破产，执行程序会有变化。公司进入破产程序，劳动仲裁强制执行程序会中止。这是因为破产程序开启后，所有债权人的债权要统一处理，保证公平清偿。 劳动者作为债权人，基于劳动仲裁裁决的债权可优先受偿。在破产财产清偿顺序里，破产企业欠职工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律规定支付给职工的补偿金等，优先于普通破产债权。 此时，劳动者要向破产管理人申报债权，准备好劳动仲裁裁决书等材料，确定债权金额。破产管理人会审查登记申报的债权，编制债权表。如果劳动者对债权表中自己的债权有异议，可以向受理破产申请的法院起诉。后续在破产财产分配时，劳动者的债权会按法定顺序获得相应清偿。遇到这类复杂情况，劳动者可精准咨询专业人士获取更细致帮助。平台优选咨询...
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在职期间怎么获取劳动仲裁的结果[律师回复] 在职时想获取劳动仲裁结果，有这些办法。 一是等仲裁委送达。仲裁委作出裁决后，会按法定程序送达。你要保证申请仲裁时填的地址和电话准确，方便他们联系你。要是你没空收，能委托代理人，但得提前给仲裁委交授权委托书。 二是主动联系仲裁委。仲裁期间，你可以打咨询电话问问结果出来没，报上姓名、案号等信息，方便工作人员查询。 三是通过线上渠道查询。有些仲裁委有线上查询服务，你登录其官网或指定平台，按指引输信息就能查。 要注意，仲裁委送达有期限，你得耐心等，及时看通知。要是过了合理时间还没消息，就主动去问问仲裁委，保证自己权益不受影响。律图平台咨询...
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确认劳动关系案件是否得劳动仲裁前置[律师回复] 如果你想通过司法途径确认劳动关系，得先进行劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的必经流程。确认劳动关系纠纷就属于劳动争议，如果当事人想通过司法途径解决，要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，才可以在收到仲裁裁决书的十五天内向法院起诉。 之所以确立劳动仲裁前置程序，是因为劳动争议有其特殊性，劳动行政部门和仲裁机构在处理这类争议上更专业。先仲裁能解决一部分纠纷，既减轻法院审判压力，还能提高纠纷解决效率。要是没先进行劳动仲裁，直接跑去法院起诉，法院会以没有经过仲裁前置程序为由驳回。 所以，大家要是想确认劳动关系，一定要记得先申请劳动仲裁。要是遇到复杂情况把握不准，建议咨询专业法律人士。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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