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私人叫人干活受伤怎么办
[律师回复] 私人叫人干活时干活者受伤,责任划分需依据雇佣关系或承揽关系等不同法律关系来确定。 1. 若为雇佣关系,雇主对雇员工作有指挥、管理之责。雇员在雇佣活动中受伤,雇主应担赔偿责任。若雇员自身存在故意或重大过失,雇主责任可减轻。 2. 若为承揽关系,承揽人完成工作时自身受损,定作人通常不担责,除非定作人在定作、指示或选任上有过失。 判断时需综合考虑双方实际关系、工作内容及受伤原因等因素。为妥善解决赔偿问题,建议双方首先友好协商。若协商无果,受伤者可通过民事诉讼途径,依据具体法律关系和事实情况,要求获得相应赔偿,以维护自身合法权益。
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打工第二天脚扭伤算工伤吗
[律师回复] 打工第二天脚扭伤能否认定为工伤,关键在于是否在工作场所内且因工作原因受伤。若符合相关条件,即因执行工作任务、正常工作活动等工作相关事务导致脚扭伤,有可能被认定为工伤。 1. 及时告知义务:受伤后要第一时间告知雇主,让其知晓情况。 2. 证据保留:务必保留好就医的病历、诊断证明等相关证据,若有同事目睹受伤过程,其证人证言也很重要。 3. 申请认定:雇主应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若雇主未履行该义务,受伤者本人或其近亲属可自行提出申请。 建议受伤者全程注意收集和保存证据,熟悉工伤认定的流程和时间要求,积极维护自身合法权益。
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工伤认定决定书原件和复印件
[律师回复] 您好!请问您想咨询工伤的哪方面事情呢?从您表达的内容不太清楚。
谢馨莹律师
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工伤认定书什么时候申请最好
[律师回复] 工伤认定申请确实应尽早进行。这既能及时固定证据,保障职工合法权益,又能避免因证据问题影响认定结果。 1. 单位申请时间:按法律规定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应自相关日期起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况,经同意可适当延长。 2. 特殊申请情况:若用人单位未按时申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 为保障工伤认定顺利进行,单位应严格遵守申请时限,及时提交申请。职工自身也需关注申请进度,若单位未履行责任,要主动在规定时间内申请,注意收集和保存相关证据。
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怎么样才能知道工伤是否申报
[律师回复] (一)询问单位相关人员。可以向所在单位的人力资源部门或者直接负责工伤保险事务的人员打听工伤申报情况。因为按照规定,单位有责任将申报情况告知员工。 (二)自行申报时查看系统记录。要是单位在事故发生之日起30日内没有申报工伤,劳动者能够自行申报。当向社会保险行政部门提交申报材料时,若系统显示有申报记录,就意味着单位已经进行了申报。 (三)依据受理通知书判断。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,会出具受理通知书。一旦收到这个通知书,就可以确定工伤已经申报并进入认定程序了。 法律依据: 《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
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