工伤赔偿 法律问答
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工作期间跟同事争执受伤算工伤不[律师回复] 在工作的时候跟同事起争执受了伤，能不能算作工伤得看实际情况。按照《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作地点内，因为工作上的事儿受到事故造成伤害的，可以认定为工伤。 要是争执是因为履行工作职责引起的，像在工作安排、质量标准这些事儿上有不同意见而产生争执，最后导致有人受伤，这种情况一般能认定为工伤。举个例子，两个人在商量工作方案时吵得很厉害，有一方情绪太激动动了手，把另一方弄伤了，这种因为工作直接导致的受伤，就有机会被认定成工伤。 不过，如果争执是源于个人之间的矛盾，和工作没关系，就算是发生在工作时间和工作地点，通常也不能认定为工伤。比如说，两个人因为生活里的小事儿在工作的地方吵起来，还动了手，这种情况下受的伤就不符合工伤认定里“因为工作原因”这个重要条件。 如果员工或者他的家人觉得是工伤，但单位不这么认为，这时候就得由单位来拿出证据证明不是工伤。要是想确定到底算不算工伤，就得向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，他们会根据实际情况和证据来作出判断。本地专业咨询...
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没交保险上班受伤能否认定为工伤[律师回复] 没交保险，上班时受了伤，符合条件也能认定工伤。 《工伤保险条例》规定，这些情况应认定为工伤：工作时间和场所内，因工作受伤；工作前后在场所内，做预备或收尾工作受伤；工作时间和场所内，因履行职责遭暴力等意外伤害；患职业病。只要符合这些法定情形，不管单位有没有交工伤保险，都不影响工伤认定。 要是单位该参加工伤保险却没参加，职工出了工伤，单位得按条例规定的待遇项目和标准支付费用。所以，受伤职工可以要求单位担责。 职工申请工伤认定有讲究。要在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。同时，得准备好能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等。一旦工伤认定成功，相关费用就能让用人单位承担。本地法律顾问...
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在家庭作坊上班受伤，可不可以算工伤[律师回复] 1. 判断在家庭作坊上班受伤能不能算工伤，得看具体情况。 如果家庭作坊有营业执照，那它就属于《工伤保险条例》里规定的用人单位。这种情况下，员工和作坊之间存在劳动关系，要是又符合规定的情况，就会被认定为工伤。这些规定的工伤情形有，比如在工作时间和工作地点，因为工作原因受伤；或者在工作时间前后，在工作地点做和工作相关的准备或收尾工作时受伤等。 2. 要是家庭作坊没有营业执照，它就不具备用人单位的资格，员工和作坊之间也构不成劳动关系，这种时候就不能认定为工伤了。不过员工也有办法，能依据《中华人民共和国民法典》，按照提供劳务者受害责任纠纷，让作坊主进行相应赔偿。员工得拿出证据，证明自己是在提供劳务过程中受的伤，而且作坊主有过错。要是员工自己也有过错，那作坊主的赔偿责任就会相应减轻。本地专业咨询...
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工伤员工认定未成功，工资应如何发放[律师回复] 工伤员工认定没成功，工资咋发得看具体情况。 要是员工在工作时间和地点，因自身疾病或者和工作无关的意外受伤，在规定医疗期内，企业得按国家规定给病假工资或者疾病救济费。一般情况下，这笔钱能比当地最低工资标准低，但不能低于最低工资标准的80%。 要是员工不在工作时间和地点受伤，原则上企业不用按工伤待遇发工资。员工正常上班时，企业按劳动合同约定发工资；没上班就通常没工资。不过要是员工和企业有其他约定，比如企业出于人道给补助，那就按约定来。 员工要是对工伤认定结果不服，能在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。要是最终认定为工伤，企业就得按工伤待遇补发工资。所以，员工遇到工伤认定没通过的情况，别慌，先搞清楚自己属于哪种情况，要是对结果有异议，及时通过合法途径维权。律图平台咨询...
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工伤事故过去一年后还可以申请吗[律师回复] 职工发生事故伤害，通常所在单位要在事故伤害发生日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。 若用人单位没按规定提出申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 要是事故发生超一年，用人单位没在规定时间申请，职工一方也没在1年内申请，正常来说，社会保险行政部门不会受理工伤认定申请。 但也有特殊情况。若有证据表明，未申请工伤认定是因不可抗力、人身自由受限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善，或者当事人就劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等不属于职工或其近亲属自身原因，导致超过工伤认定申请期限，那么被耽误的时间不计入申请期限，这种情况仍有申请的可能。 职工和用人单位要留意工伤认定申请时间，避免错过。职工一方遇到用人单位不申请的情况，要及时自行申请。遇到特殊情况，要保留好相关证据，以便争取申请工伤认定。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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