合同事务 法律问答
135.7
万
解答量
1867
万
浏览量
海南-王红...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
海南-马智...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
海南-邱聪...律师1分钟前解答了“合同事务”问题
海南-岳凌...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
海南-郝志...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
因不可抗力不能履行合同该怎么处理[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》，因不可抗力不能履行合同，处理方式如下： 当事人一方因不可抗力不能履行合同，要及时通知对方，目的是减轻可能给对方造成的损失。并且，要在合理期限内提供证明。这是为遵循诚实信用原则，避免对方不知情而遭受没必要的损失。 根据不可抗力的影响，可部分或全部免除责任，不过法律另有规定的除外。要是不可抗力仅使合同部分不能履行，就部分免除违约方责任；若导致合同全部无法履行，就全部免除责任。比如自然灾害让货物运输合同无法履行，运输方可能全部免责。 要是在迟延履行后发生不可抗力，不能免除责任。也就是说，违约方原本就迟延履行，之后发生不可抗力，仍要承担相应责任。 若发生纠纷，当事人要对不可抗力的存在及影响承担举证责任，证明自己确实因不可抗力无法履行合同，以此主张部分或全部免责。在这个过程中，双方要积极协商，尽力降低不可抗力带来的损失。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览 -
签独家协议后后悔了究竟该怎么办[律师回复] 签了独家协议又后悔，可按这些办法解决。 要是协议里有解除合同的相关约定，包括特定解除条件或者解约方式，那就按约定来操作。只要满足约定的解除情形，通知对方就能解除合同。 要是协议没这方面的约定，就和对方当事人协商。友好协商解除合同是比较好的办法，双方达成解除协议，把解除时间、后续事项处理等内容明确好。要是能协商一致，就能避免法律纠纷。 要是协商不成，且存在法定解除情形，像因为不可抗力没办法实现合同目的，或者对方的违约行为构成根本违约等，就可以走法定程序解除合同。当事人想解除合同，要通知对方，合同从通知到达对方时就解除了。要是对方有异议，可以请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。 但要注意，随意毁约要承担违约责任。违约责任的承担方式一般在合同里有明确的约定，可能是支付违约金，也可能是赔偿损失等。所以在决定解除合同之前，得衡量一下违约成本。律图三沙市
5解答 3.3w浏览 -
交付违约金后，定金是否可以退还[律师回复] 交付违约金后定金是否退还，要分情况来看。按照民法典，要是当事人既约定了违约金，又约定了定金，一方违约时，对方能选违约金或者定金条款来用。 要是选了违约金条款，并且交付了违约金，那定金合同就不再适用，收定金的一方得退还定金。这是因为定金和违约金不能一起用，选了违约金就等于不适用定金罚则了。 要是收定金的一方违约，给定金的一方选了定金条款，这时定金就按定金罚则处理，收定金的一方要双倍返还定金，和违约金没关系；要是给定金的一方违约，收定金的一方可以没收定金，也和违约金无关。 举个例子，在买卖合同里，双方约定了违约金和定金，卖方违约，买方让卖方付违约金，那卖方就得把买方之前交的定金退还。 一般来说，交付违约金后定金是能退还的，但得是选了违约金条款，放弃了定金罚则才行。要是遇到这类问题，先看合同约定，再根据实际违约情况，合理选择适用违约金或定金条款，维护自身权益。律图西沙群岛
5解答 3.6w浏览 -
当中介两头违约时该如何处理[律师回复] 中介两头违约是指同一笔交易中，中介对交易双方都违反了合同约定。遇到这种事儿，咱可以这么办。 先看合同约定，按照《中华人民共和国民法典》，要是合同里写明了违约责任，就按约定来。要是合同约定了违约金数额或者计算办法，受损的一方能要求中介给违约金，弥补自己的损失。 要是合同没说违约责任，或者给的违约金不够弥补实际损失，受损方可以要求中介赔偿实际损失。实际损失分直接损失和间接损失，但间接损失得和违约行为有直接因果关系，而且是能提前预见的。 要是交易还能接着进行，也有接着进行的必要，受损的一方可以要求中介接着履行合同，完成约定的服务。 另外，如果中介的违约行为有欺诈等违法的嫌疑，受损方可以向相关监管部门投诉，让监管部门依法处理。要是协商解决不了纠纷，受损方可以去法院起诉，或者按照仲裁协议申请仲裁，用法律手段维护自己的合法权益。海南法务
5解答 4.9w浏览 -
合同因涉法定节假日超期该怎样处理[律师回复] 合同遇上法定节假日超期了怎么办？这种情况得根据合同约定和法律规定来处理。 要是合同里明确说了法定节假日怎么算时间，那就按约定办。比如合同写了“期限届满日遇到法定节假日，顺延到节假日后的第一个工作日”，这种情况下超期属于正常顺延，双方接着在顺延的日期履行义务就行。 要是合同没提这事儿，就得按照《民法典》规定来。也就是说，如果期间的最后一天正好是法定休假日，那就把法定休假日结束的第二天当作期间的最后一天。举个例子，合同履行期限本来截止到法定节假日当天，那履行期限就得顺延到节假日后的第一个工作日。 一方因为法定节假日超期没履行合同义务，是不是违约得具体判断。要是超期是法定节假日这个客观原因导致的，而且符合时间顺延规则，一般不算违约。但要是超期是一方自己的问题，那就可能构成违约了，违约方要承担违约责任，像继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。 遇到超期问题，双方可以先友好协商，达成一致的解决方案。要是协商不成，也可以通过诉讼或者仲裁的途径来解决。律图专业咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
156****6567
156****3345
132****7281
