工伤赔偿 法律问答
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因做劳动能力鉴定请假算公假吗[律师回复] 1、员工为做劳动能力鉴定请假，这种情况算公假。劳动能力鉴定说白了，就是给劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分个等级，这对工伤职工能不能享受相关待遇很关键。 2、按照规定，职工因为工伤得暂时停工接受治疗，在这段停工留薪期内，原来该有的工资和福利不会变，单位得每个月按时给。做劳动能力鉴定是处理工伤流程里必不可少的一步，员工在这个时候请假，属于正常接受治疗和做鉴定的时间。 3、所以呢，员工为做劳动能力鉴定请假的这段时间，能看成是停工留薪期的合理延长。企业得按公假来处理，正常给员工发工资和福利。要是企业不把这当公假，不给请假期间的工资，员工可以跟企业好好商量，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，用这些合法办法来维护自己的权利。律图海南
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申领工伤待遇后再进行工伤鉴定能否行[律师回复] 在处理工伤问题时，很多人会问能不能先领工伤待遇再做工伤鉴定，实际上通常是不行的。 工伤鉴定在工伤处理中很关键，它能确定职工受伤后的伤残程度，以及劳动能力丧失的情况。根据《工伤保险条例》等相关法律，职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在规定的时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。当职工被认定为工伤，而且病情稳定后身体有残疾、影响劳动能力的，就需要做劳动能力鉴定。 没有这两个鉴定步骤，就别想拿到工伤待遇。因为不同的伤残等级，对应着不同标准的工伤待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些。要是不做鉴定，具体的伤残等级没法确定，社保经办机构或者用人单位就没办法准确算出该给多少工伤待遇，也没办法正常支付。 因此，大家遇到工伤时，正确的做法是先申请工伤认定，等认定下来确实属于工伤后，再去做劳动能力鉴定，最后根据鉴定得到的伤残等级去申请工伤待遇。这样才能保证自己的权益得到合法、合理的保障。本地专业咨询...
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工伤鉴定未达标能享受什么待遇[律师回复] 工伤鉴定没达标的，不能享受伤残待遇，但还有一些工伤待遇可以享受。 一是医疗待遇。要是职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。职工住院治疗工伤时，有伙食补助费。经医疗机构出证明，经办机构同意，到统筹地区外就医的交通、食宿费，也能从工伤保险基金出。 二是停工留薪期待遇。职工因工作受伤或患职业病，要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资福利和原来一样，单位得按月发。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多再延长12个月。等评定伤残等级后，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 另外，生活没法自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，单位要负责。所以，即便工伤鉴定没达标，也别忽视这些应有的权益。本地法律顾问...
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劳动能力鉴定九级可获多少赔偿[律师回复] 在劳动能力鉴定为九级伤残的情况下，赔偿事宜有不少门道需要了解。这主要牵扯到工伤保险待遇方面的问题，赔偿的项目和具体金额与本人工资、当地职工平均工资以及相关政策密切相连。 要是单位为你缴纳了工伤保险，那首先能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金。对于九级伤残而言，这笔补助金是本人9个月的工资。要是你和单位的劳动、聘用合同到期结束，或者你主动提出解除合同，还会有两笔钱。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，另一笔是由单位支付的一次性伤残就业补助金。这两笔补助金的具体标准，得看你所在的省、自治区、直辖市的规定。 除了上面这些，还有其他赔偿项目。比如医疗费，会按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，你的工资福利待遇不会变，单位得按月发给你。要是在这个期间生活不能自理，需要人护理，单位也得负责安排。 想确定最终能拿到多少赔偿，得把本人工资、当地赔偿标准等因素结合起来详细计算。给大家提个实用建议，你可以到当地社保部门问问具体的赔偿标准，也可以找专业律师咨询，他们会给你更准确的指导，帮你维护好自己的权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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资产划拨的税务认定如何进行资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨，如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等，可适用特殊性税务处理，暂不确认所得。不符合条件的，需按规定确认资产转让所得或损失，依法缴纳企业所得税等相关税费。1.5k浏览
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税务追诉期限到底是多长税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在五年内未被发现的，不再给予行政处罚；而对于偷税、抗税、骗税等行为，税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。1.9k浏览
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