工伤赔偿 法律问答
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找工人干活受伤了谁负责[律师回复] （一）在雇佣关系中： 1. 雇主责任：雇主对雇员的工作环境和工作任务安排等负有管理以及保障安全的责任。当雇员在从事雇佣活动时遭受人身损害，雇主通常需要承担赔偿责任。 2. 减轻雇主责任的情形：若工人自身存在故意或者重大过失，例如违反安全操作规定，并且这种违规行为是导致其受伤的主要原因，此时可以减轻雇主的赔偿责任。 （二）在承揽关系中： 1. 一般情形：承揽人在完成工作过程中自己受伤的，定作人一般不需要承担赔偿责任。 2. 定作人担责情形：除非定作人在定作、指示或者选任方面存在过失，才需要承担相应赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。5解答 3.1w浏览
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工地工伤没合同怎么办[律师回复] 在工地遭遇工伤且没签合同，确定劳动关系是关键。 1. 确定劳动关系：可借助工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系，这些证据能有效支撑劳动者的主张。 2. 申请工伤认定：确定劳动关系后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3. 享受工伤待遇：认定工伤后按伤残等级享受相应待遇。若用人单位未缴纳工伤保险费，费用由用人单位按规定标准支付。 建议劳动者注意收集和保留相关证据，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。若与用人单位协商赔偿无果，可通过法律途径解决。5解答 3.8w浏览
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用人单位只缴纳工伤保险可以吗[律师回复] （一）用人单位必须依法为劳动者缴纳五险，不能只缴纳工伤保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险合并入医疗保险），这是法定的责任和义务，用人单位不能逃避。 （二）若用人单位未按规定缴纳其他社会保险，劳动行政部门会责令其在一定期限内改正。要是用人单位逾期还不改正，就会受到相应的处罚。 （三）劳动者如果遇到用人单位未依法缴纳社会保险的情况，有权要求单位补缴未缴纳的部分。而且在某些情形下，比如因为单位未缴纳社会保险，使得劳动者无法享受医疗保险待遇等权益受损时，用人单位要承担相应的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。5解答 4.3w浏览
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酒后上班出工伤事故有责任吗[律师回复] （一）关于工伤认定中酒后上班的情况： 在我国法律框架下，工伤认定遵循无过错责任原则。这意味着即使职工酒后上班，只要符合工伤认定的其他条件，比如是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，那么仍有被认定为工伤的可能。 （二）醉酒状态下发生事故的认定： 如果单位能够证明职工是醉酒状态（血液中的酒精含量达到或超过规定标准）而发生事故的，这种情况不应认定为工伤。因为这种醉酒状态下工作本身存在较大安全风险，且违背了基本的工作纪律和安全要求。 （三）认定工伤和非工伤的不同处理： 若职工被认定为工伤，单位需按照工伤保险待遇支付相应费用，这是为了保障职工在受到工伤后的基本权益，确保其能得到相应的医疗救治和经济补偿。 若不属于工伤，职工可能要自己承担医疗等费用。同时，单位可依据规章制度对职工酒后上班这种违规行为进行相应处理，比如给予纪律处分等，以维护单位的正常工作秩序和规章制度的严肃性。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工符合认定为工伤或者视同工伤的情形，但是有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。5解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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