损害赔偿 法律问答
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海口-马智...律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
海口-朱晨...律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
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发生人身意外，误工陪护费怎么去算[律师回复] 人身意外中误工陪护费计算，要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释。 先说误工费，它根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明确定，要是因伤致残持续误工，可算到定残日前一天。受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。 再说陪护费，也就是护理费，根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入，参照误工费规定计算；没收入或雇护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上一人，不过医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定人数。护理期限算到受害人恢复生活自理能力时止，若因残疾不能恢复，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。 遇到人身意外涉及误工陪护费问题，要及时收集相关证据，像医疗机构证明、收入证明等，通过合法途径维护自身权益。三亚法务
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人身损害伤残赔偿系数多少[律师回复] 在人身损害赔偿里，伤残赔偿系数和伤残等级紧密相关。我国实行十级伤残等级制度，一级伤残是最严重的，赔偿系数达到100%；二级伤残赔偿系数是90%；三级伤残赔偿系数为80%。之后每降一个伤残等级，赔偿系数就降低10%，到十级伤残时，赔偿系数为10%。 要是受害人身上有多处伤残，确定伤残赔偿综合指数时，要以最高伤残等级的赔偿比例作为基础。每多一处其他伤残等级，会适当增加一定的赔偿指数。不过，增加的赔偿指数累计起来不能超过10%，而且伤残赔偿综合指数不能超过100%。 实际赔偿额是有计算公式的，即实际赔偿额等于伤残赔偿总额乘以赔偿责任系数再乘以伤残赔偿综合指数。这里的赔偿责任系数要根据事故责任划分来确定。比如说加害人承担全部责任，赔偿责任系数就是100%；要是双方承担同等责任，赔偿责任系数就是50%。大家要注意，在处理人身损害赔偿时，准确计算这些系数和指数很关键，这样才能合理确定赔偿金额。本地优选咨询...
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追究赔偿责任的诉讼时效是多久[律师回复] 1、通常来说，追究赔偿责任的诉讼时间是三年。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是有人想让法院帮忙保护自己的民事权利，这个时间就是三年，而且是从当事人知道自己权利受损，并且清楚是谁损害了自己权利的那天开始算。 2、当然，也有一些特别的情况。像国际货物买卖和技术进出口合同，如果因为这方面的事情要打官司或者申请仲裁，时效是四年。要是有人身体受伤要求赔偿，要是按照《民法典》里侵权责任那部分的规定，诉讼时效也是三年。还有环境污染损害赔偿，虽然没有专门弄个和普通诉讼时效不一样的规定，但也是按三年算。 3、诉讼时效是可以暂停或者重新计算的。在诉讼时效快结束的最后六个月里，如果因为不可抗力这些法定的原因，没办法去要求对方履行义务，那诉讼时效就会暂停。等这些影响时效的原因没了之后，再给六个月，诉讼时效就到期了。另外，如果权利人跟义务人提出让对方履行义务，或者义务人答应履行了，这时候诉讼时效就要重新计算，从出现这些情况的时候开始算新的时效。海南法务
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若判决我提供产品资料要如何处理[律师回复] 法院判决你提供产品资料，那你得严格按判决内容和要求来做。第一步，你得仔细看看判决书，弄清楚要提供哪些产品资料，像资料的种类、数量、格式这些具体要求，还有规定的时间期限，都得明确。 要是你对判决有意见，在法定上诉期限内，可以向上一级法院上诉，进入二审程序。要是过了上诉期，又没有合适的上诉理由，还不执行判决，对方就能向法院申请强制执行。法院有很多强制执行手段，比如查封、扣押、冻结你的财产，也可能对你罚款、拘留。要是情节严重，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，要负刑事责任。 要是你确实没办法按判决要求及时、完整地提供产品资料，得赶紧和对方当事人沟通，同时向法院说明情况，看看能不能商量出一个可行的办法。要是因为不可抗力之类的客观原因没法提供，你可以给法院提供相关证明，请求法院变更履行方式或者延长履行期限。另外，提供产品资料的时候，一定要留存好交付凭证，这样能避免以后产生纠纷。律图专业咨询...
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我离开企业后其还在用我手机号怎么弄[律师回复] 企业在员工离职后继续使用其手机号，可能侵犯个人信息权益。以下是维护权益的方法： 先尝试和原企业相关负责人友好沟通。明确告诉对方自己已离职，要求停止使用手机号并及时更改。同时提醒企业，若不停止会采取进一步措施维护合法权益。 要是和企业协商没结果，可向消费者协会或相关监管部门投诉。用书面或口头方式说明事情经过，提供相关证据，像和企业沟通的聊天记录、离职证明等，请求协助处理。 若上述途径都解决不了问题，可考虑走法律途径，向法院起诉企业，要求停止侵权行为并赔偿可能的损失。不过正式起诉前，要收集足够证据确保诉求获法院支持。证据有证明已离职的文件、企业仍用手机号开展业务活动的记录等。三亚法务
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律师说法·损害赔偿
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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