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怎么发起劳动仲裁
[律师回复] 发起劳动仲裁需按以下步骤:首先,准备好相关材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及劳动权益受损的证据。然后,向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,申请书应包含申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。仲裁委员会在收到申请后五日内会进行审查,决定是否受理。对符合受理条件的,会在受理之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到副本后,应在十日内向仲裁委员会提交答辩书。之后,仲裁庭会在规定时间内开庭审理,进行调查和辩论,最终作出裁决。
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劳动仲裁申请强制执行费用多少钱
[律师回复] 在申请劳动仲裁的强制执行过程中,通常申请人无需预先缴纳费用。这笔执行申请费是由被执行人来承担的。具体来说,当执行金额或者价额不超过1万元时,每件只需交纳50元;如果超过1万元但未超过50万元,那么超过1万元的部分按照1.5%来交纳;要是超过50万元且未达到500万元,超过50万元的部分则按照1%交纳;倘若超过500万元但未到1000万元,超过500万元的部分按照0.5%交纳;而当超过1000万元时,超过部分按照0.1%交纳。不过需要留意的是,在执行过程中实际产生的费用,像执行人员的差旅费等这类费用,是需要申请人预先缴纳的,最后这些费用会由被执行人来承担。这一系列的规定旨在保障劳动仲裁强制执行的顺利进行,既减轻了申请人的经济负担,又能确保被执行人履行相应的义务。
海南法务
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如何申请劳动争议仲裁法院
[律师回复] 解析: 为启动劳动争议仲裁程序,首先需备妥各项相关材料,其中主要包括仲裁申请书以及您的身份证明文件,同时还应包含能有效证明劳动关系存在的各类证据资料,如劳动合同等。接下来,请将上述材料提交至劳动合同实际履行地点或用人单位注册地址所在地区的劳动争议仲裁委员会进行申请。该仲裁委员会在收到您的申请之后,将会对所提供的材料进行严格的审查,若所有条件均符合规定,则会予以正式受理。在整个仲裁过程中,您务必准时出席庭审,并积极主动地捍卫自身合法权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
三亚法务
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劳动仲裁延期审理的条件是什么
[律师回复] 在劳动仲裁领域,审理周期的延期主要源于以下普遍存在的几个特殊状况:首先,如遇当事人因突发性疾病或遭受不可抗力事件而无法准时出庭的情况,即视为有正当性的延迟原由;其次,若当事人在案件审理过程中突然提出回避申请,也会导致审理周期的相应延长;再者,如果在审理过程中需要通知新的证人出席庭审,调取新的证据材料进行核实,或者需要对某些事项进行重新鉴定、勘验,甚至补充调查工作,这些都可能成为审理周期延长的原因。
三亚法务
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劳动仲裁不服起诉法院多久受理
[律师回复] 若对劳动仲裁结果不符,欲向法院提起诉讼,需知法院一般将在收到诉状后七日内做出是否受理的决定。在此过程中,法院将会根据法律规定的标准来进行案件审理,如确认起诉行为是否满足所有法定要求。若条件全部符合,则法院将予以立案并开始审理工作;反之,则可能裁定不予受理案件。一般情况下,只需您提供的起诉材料齐备且符合法定格式,法院通常都会立即进行受理程序。
三亚法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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