建设工程纠纷 法律问答
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当分包商有工伤，总包是否承担责任[律师回复] 分包商员工发生工伤，总包要不要担责得看具体情况。 要是分包商有相应资质，也具备安全生产条件，并且总包没有违法行为，那通常是分包商承担工伤保险责任。这是因为法律规定，有资格用工的分包商，要给员工参加工伤保险、缴纳保险费。员工出了工伤，就由分包商去处理工伤认定、赔偿这些事。 但要是分包商没相应资质，或者不具备安全生产条件，总包还把工程分包给它，这时总包就得承担工伤保险责任了。法律是不允许把业务发包给没有用工主体资格的组织或者个人的。在这种违法分包的情况下，为了保障劳动者的权益，就由有资格用工的总包来承担工伤保险责任。不过，总包担责后，可以向分包商追讨相关费用。 还有一种情况，如果总包对工伤事故有错，比如提供的设备不符合安全标准，那总包就得按照自己过错的程度，承担相应的赔偿责任。所以，总包在选择分包商的时候要多留意对方资质，平时也要注意施工安全等问题，避免不必要的法律风险。本地优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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