征地拆迁 法律问答
129.7
万
解答量
1585
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
经济林地补偿每亩价格多少[律师回复] 经济林地的每亩补偿价格，从来没有全国统一的固定法定数值，最终能拿到的补偿款数额，会跟着好几个实际因素浮动，我们可以拆分来看具体的规则。 按照现行土地管理法的要求，征收农用土地时对应的土地补偿费、安置补助费，不是由某一个地方私自定的，全部要以省、自治区、直辖市官方公布的区片综合地价为基准。你不用去网上找全国通用的标准，直接查自己所在省份的官方发布文件，就能拿到这块的基础补偿参考。 至于经济林本身的补偿，它属于征地补偿里的地上附着物范畴，对应的标准同样是由各省级主管部门制定的。核算这部分补偿的时候，工作人员不会随便估个价，会先逐一清点林木的实际情况，先区分清楚是果树、橡胶树还是其他经济树种，再核对清楚单棵树木的树龄，判断它处在幼龄、初果、盛果还是衰老阶段，不同类别不同生长阶段的树木，补偿的单价差得不少。除此之外，当地的整体经济发展水平也会直接影响最终的补偿定价，即便相邻的两个区县，标准都可能存在差异。 想要拿到最准确的当地补偿标准，你可以直接去当地自然资源局线下窗口咨询，或是登录政府官方网站，查找本省市公开的征收农用地区片综合地价文件，以及专门的地上附着物和青苗补偿细则。等到正式的征地公告发布之后，你也可以逐页核对公告里的内容，里面会明确标注本次征地执行的具体补偿标准。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览 -
拆迁工龄补偿标准是多少[律师回复] 很多人听说企业拆迁会有工龄补偿，但实际上法律上根本没有针对拆迁单独设立的工龄补偿标准，具体能不能拿到补偿，完全要看企业拆迁之后怎么安排员工。 如果企业因为拆迁搬去很远的地方，没办法和职工继续履行原来的劳动合同，和职工协商之后一致决定解除合同，这个时候给到的经济补偿才是和工龄直接挂钩的。计算规则就按劳动合同法的要求来，你在这家单位每工作满一年，就能拿到相当于一个月工资的补偿。工作时间六个月以上不满一年的也按一年算，不满六个月的，就给半个月的工资。这里说的月工资，是你劳动合同正式解除前十二个月拿到手的平均收入。要是你的平均工资，已经超过了企业所在地的直辖市或者设区的市公布的，当地上年度职工月平均工资的三倍，补偿就按三倍的数额来发，而且补偿的年限最多算十二年。 要是企业拆迁之后还在继续经营，只是换了个离原址不远的新地址，愿意给你提供通勤便利或者交通补贴，没有解除和你的劳动关系，那法律上没有强制要求企业必须给你发这类补偿。这时候你可以和单位坐下来协商具体的安置方案，比如调整通勤时间、调整工作地点之类的。 大家不要一听说拆迁就默认自己能拿工龄补偿，这类补偿从来都不是拆迁方直接发给员工的，全部和企业的安置决策绑定在一起，你可以先确认清楚单位后续的用工安排，再对应判断自己的权益。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
流转土地附属物赔偿办法是什么[律师回复] 流转土地涉及地上附属物补偿时，核心依据是现行土地管理法及各地出台的配套实施细则，操作中很多人容易混淆流转正常解约和官方征收的补偿规则，踩不必要的坑。 如果是普通土地流转合同提前终止，并不适用征收类的附属物补偿规则。补偿方案完全优先看双方事前在流转合同里的书面约定，没有明确约定的，只能由违约方按附属物的实际损失对应赔付。 只有土地被官方依法征收征用的场景，才走法定附属物补偿流程。可纳入补偿的范围只限于合法修建的房屋、水井、管线，以及合规种植的青苗、林木等附属物，任何未经审批的违法建筑，或是得知征收消息后临时抢建抢种的部分，都不在补偿之列。 补偿的具体标准由各省级政府统一发布指导区间，也可参照征收公告正式发布当日的市场评估价核算，最终给到的补偿款不能低于附属物重新搭建、栽种的实际成本，保障公平合理。要是对征收方给出的补偿金额存在异议，可走行政复议或是提起行政诉讼的法定途径主张权益。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
离婚时怎么证明亲戚征地补偿款是继承[律师回复] 打离婚官司时，想要把亲戚留下的征地补偿款归到自己个人继承的财产范畴，不被算作夫妻共有财产拆分，可以顺着下面几个方向梳理完整的证据链条，对应的现行法律规则是民法典里明确的，只要遗嘱或者赠送类的书面材料里写明只给夫妻其中一方的财产，就属于个人专属财产。 1、先把亲属关联和遗产来源的基础事实捋清楚。拿出家里的老户口本、公安部门开具的亲属关系书面证明，加上已经过世亲戚的死亡证明，证实自己确实属于法律认可的合法继承人员，同时附上当初的征地补偿安置协议，说明这笔钱的源头是过世亲戚名下的承包土地被征用后发放的安置款项，本质上属于对方遗留的可继承遗产范围。 2、把继承事实发生的时间节点理清楚。要是这笔补偿款是结婚之后才拿到手的，就得拿出对应的材料证明，亲戚离世、所有继承人已经完成遗产分配的整个事实，早于两人办理结婚登记的时间点。如果继承的整套流程确实发生在婚后，后续所有举证的核心，都要落在这笔补偿款当初就被明确指定只有你一个人能继承这个点上。 3、把财产专属给你一个人的明确意思表示落到实处。如果老人生前留下了书面遗嘱，务必拿出遗嘱原件，里面的表述必须清晰点明这笔针对特定地块的征地补偿款，只归你个人继承，不会变成你的婚后夫妻共有财产。要是没有提前立好的遗嘱，就找所有其他符合法定继承资格的亲属，一起签署一份遗产分割的书面约定，同样在里面写清这笔补偿款的全部权益只归属你个人，和你的配偶没有任何关联。除此之外也可以补充提交老人生前和你沟通相关事宜的文字聊天记录、音视频资料，内容里能体现出他当初打算把这笔征地补偿款单独留给你的真实想法。 4、做好财产没有和婚后共有财产混同的佐证工作。去银行打印这笔补偿款从入账开始的完整交易流水，证实这笔钱从始至终单独存在你名下的指定账户里，从来没有和婚后两人的工资收入、共同攒下的积蓄混在一起，也没有拿这笔钱去买婚后共同居住的房产、家用车辆，或是支付平时一家人的日常开销。 要是没法拿出能证明这笔遗产当初明确只给你一个人的相关材料，按照现行法律的通用判定标准，婚后正常继承到的财产默认会被划归夫妻共有财产的范畴，真到分割环节你的配偶完全有资格提出要分走对应份额。你可以提前把所有手里的书面材料按时间顺序整理妥当，有需要的话还能邀请知道当初遗产分配细节的其他继承人，到法庭上当场说明情况。现在这类家事财产纠纷的判定逻辑，正在往更尊重被继承人生前真实意愿、同时兼顾家庭财产公平的方向调整，很多细节上的举证瑕疵，只要能形成完整的互相印证链条，也能获得更贴近事实的认定结果。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
-
一方父母征地补偿离婚青苗补偿咋分[律师回复] 处理涉及离婚纠纷的青苗补偿款分配，按以下规则执行。 判断青苗补偿款的归属主体。依据土地管理法实施条例，地上附着物和青苗补偿费归所有权人所有。确认青苗实际出资人，若为一方父母全资耕种或投资，青苗补偿款属于父母个人财产，子女离婚时无权分割。若青苗由夫妻双方或一方婚后实际投入耕种，对应补偿款属于夫妻共同财产范畴，可依法分割。 认定为夫妻共同财产后的分割规则。依据民法典，离婚时由双方协议处理。协议不成的，法院按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。若青苗由一方婚后单独投入，另一方未参与耕种管理，法院可酌情对投入方予以适当多分。 涉及一方父母财产的处理要求。若补偿款完全归一方父母所有，不属于夫妻共同财产，离婚时另一方无权主张分割。若补偿款已发放至夫妻账户且与夫妻共同财产混同，需先举证区分出属于父母的部分，剩余部分再按共同财产分割。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
139****1377
182****2788
188****7120
